4月13日，太原分行党委书记、行长徐昊光前往双西支行与全体员工进行了交流座谈。分行人力资源部卫国铨总经理、计划财务范春泽总经理、授信审批部刘欣欣总经理、消保办李学总经理及办公室李敏副主任参与本次座谈。
座谈会上，来自不同条线、不同岗位的每位员工都积极踊跃发言，主要围绕个人基本情况、职业规划、工作内容、个人感悟、遇到的困难、对分支行的意见建议、党建与业务发展的关系等方面开展了交流和探讨，并将自身岗位和自己的所思、所想、所悟相结合，各抒己见、畅所欲言。同时结合各自的工作岗位对分支行的美好期待和促进发展提出了建议。
徐行长听取每位员工的交流发言后，对双西支行员工饱满的精神面貌高度认可，并分享了自身宝贵的工作经验：1.经历是黄金，能力要靠经历积累；2.有为才有位，有位更有为；3.年轻是年龄，更是一种精神；4.问题往往是视野、角度不对；5.专业是细节、更需要用心；6.要增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。
将近10个小时的座谈，为我们基层员工鼓足了士气，为支行广大青年员工搭建了沟通交流平台，为支行下一步工作起到了实际的指导作用，为我们的工作方法、发展指出了明确的方向：1.梯队建设会有先后，但方向不变。坚持“三性四化”选人用人标准。2.政策的构建会有过程，但导向不变。3.经营发展会有波动，但趋势不变。坚持我行经营逻辑：存款立行，客户立存款、产品服务立客户。
座谈会结束后，徐行长还前往双西支行新网点进行了考察，并指出了到新网点后，周边新客户的营销工作，老客户的维护工作，以及今后要持续开展线上线下活动，做好获客与活客工作！
通过此次座谈会，双西支行员工得到了极大的精神鼓舞，我们将以最饱满的工作状态，迎接新挑战、新机遇，为太原行高质量发展而奋斗！