为表彰先进、总结经验、发现不足、明确下一阶段工作方向，4月13日晚，栖霞支行召开2023年“开门红“总结表彰暨四月份业务发展推进会。会议由孙伟志副行长主持，王作伟行长、周衍衡行长助理及全体员工参加会议。
会议第一项，由孙伟志副行长对支行“开门红”公司金融业务做工作总结并对二季度公司金融业务做工作部署。孙行长逐项分析了我行开门红对公业务指标完成情况，既分析了“开门红”期间对公业务工作中的亮点，又指出存在的弱项与不足，同时也详解了一季度各部门的考核情况。希望员工在接下来的工作中继续保持“开门红”的状态，针对不同客群营销适合客户的产品，实现源头拓客、分户到人、公私联动，让大家充分认识到以后工作要做到方向明确，有目标。
会议进行第二项，周衍衡行长助理对支行“开门红”个人金融业务做工作总结并对二季度个人金融业务做工作部署。一季度“开门红”，我行对私业务工作亮点：季末时点冲刺超计划完成；对私存款实现日均、时点市场份额双提升；信用卡活跃户新增完成计划；非房消费贷款完成计划；不足：非息收入同比有所下降；对私普惠业务储备较少。同时对二季度对私存款、对私普惠、消费金融、银行卡等重点工作提出要求，力争二季度我行对私业务考核再上一个台阶。
会议进行第三项，支行对2023年“开门红”公司金融业务和个人金融业务表现突出战队及个人进行表彰。
接着，由周衍衡行长助理宣讲“2023年度员工考核激励实施方案”和“栖霞支行社保卡业务专项竞赛活动方案”。
最后，支行王作伟行长传达付廷泉行长的讲话精神，同时对我行“开门红”期间全体员工拼搏进取精神表示肯定和感谢。然后结合市行会议精神，提出以下工作要求：一、要求全行上下延续开门红干劲不减的精神状态，全力以赴做好二季度各项工作。二是针对市行工作部署要全面落实推进。抓好付行长要求的四件大事，以及七项重点目标、七项重点突破和七项重点关注。重点提升双户双基、跨境人民币、普惠金融市场份额，存款有效户尽快扭转负增长。同时，抓好大公司项目投放、普惠金融、非房消贷及社保卡客户等重点业务发展，全员发动积极荐客活客，确保完成下达计划。三是抓好文明优质服务和安全生产，全行员工要高度重视消保工作，从近期通报各类案例汲取教训，自查自纠，提升各类服务质效。抓好ATM应急管理，确保客户回应时效性。四是做好合规季各类检查工作，围绕市行下发清单集中精力做好自查工作。同时，支行召开内控合规警示教育及保密工作会议，王作伟行长通过一把手讲合规，要求各部门高度重视内控合规及保密工作，按照市行相关工作要求，认真开展自查自纠工作，提升支行内控管理水平。
2023年“开门红”工作已经告一段落，二季度各项工作已经全面开展，栖霞支行全体员工必将继续保持激情不退、干劲不减的工作状态，保持高昂斗志，对标同业，拼抢市场，全力以赴推进支行各项业务稳健提质发展！