为全面贯彻党的二十大精神，在新征程上坚定不移推进全面从严治党，认真落实上级部门各项决策部署，持续深化清廉医院建设，推动党风廉政建设向纵深发展，4月13日下午，武汉市第四医院召开2023年党风廉政建设工作会。医院院纪委委员、党支部书记、各科室主任（副主任、负责人）、科护士长、护士长等180余人参加会议，院党委副书记、纪委书记周洁主持会议。
颂廉洁之声，承廉洁之诺。
大会在2022年党风廉政建设工作回顾视频及纪检委员铿锵有力的廉洁承诺声中拉开序幕。全场参会人员跟随视频共同回顾了医院2022年党风廉政建设和清廉医院建设工作。
医院去年开展廉洁从业承诺践诺活动，组织全院职工以岗位风险排查为契机，结合岗位实际，签订《九项准则》承诺书。把履行承诺践诺落细落小、落到实处。这次大会，医院还组织纪检干部开展履职承诺活动，十多位党总支纪检委员立足岗位职责和纪检监督职能，面对镜头庄严作出承诺。
定清廉目标，展廉洁宏图。
院党委副书记、纪委书记周洁传达市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组2023年工作要点，并对2023年纪检监察重点工作进行部署。
周书记结合市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组2023年工作要点中的4个方面重点工作要求，立足医院实际，分别从五个方面对医院纪检监察工作进行提示。一是坚持责任担当，督促推进政治监督。二是加强监督执纪，构建贯通协同机制。三是加大治本力度，抓好廉洁从业教育。四是注重成果运用，纵深推进作风建设。五是强化正本塑廉，促进履职能力提升。
树廉洁清风，传清廉佳话。
医院去年按照“抓落实促规范，抓‘少数’促品牌”的工作思路，以各党支部为载体，结合清廉医院工作要求和业务品牌特色，开展“清廉党支部”创建工作。相继打造“我是党员我先上”、“红色家医谱清廉”、“卒中清廉排头兵”等特色品牌系列。大会邀请清廉党支部——古田神内肾病党支部、常青党支部现场作清廉党支部创建工作经验发言。进一步深化清廉医院建设品牌影响力，强化“清廉党支部”品牌创建成果转化，以好榜样引领清风，激活“群雁”廉“动力”。
古田神内肾病党支部纪检委员王喜丰发言
专职党支部书记邹武松代表常青党支部发言
明廉政之责，守清廉之规。
院领导分别与党支部书记代表、重点部门、业务科室负责人代表签订《党风廉政建设责任书》，并赠送监察法系列书籍，进一步明确党风廉政建设目标任务，严明党的政治纪律和政治规矩，增强党员干部政治责任意识和对公权力的监督意识，深化“一岗双责”，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
会上，每位部门及科室负责人都领到一本特殊的小册子，这是医院纪检监察部门深化廉政风险排查成果运用，编制的《小微权力风险清单与风险防范指南》。该小微权力手册以廉政风险排查问题为导向进行编制，明晰权力责任主体，明确风险防范标准，有效厘清基层岗位小微权力边界，确保廉政风险防控工作渗透至各个岗位。让监督延伸覆盖至"最后一公里"，推动基层小微权力在阳光下运行，从源头上防范廉政风险发生。
鸣清廉警钟，筑廉洁防线。
大会最后，院党委书记彭鹏围绕医院党风廉政建设工作从三个方面给出建议。一是提站位，拉高标杆，稳抓方向发挥“头雁效应”。要求全院干部职工始终把政治建设放在首位，自觉把推动全面治党向纵深发展放在全盘工作的重要位置，把党风廉政建设责任落实贯穿其中。二是促清廉，创新形式，精抓特色突出“品牌效应”。继续写好清廉医院建设创新篇章，讲好融合故事。他强调要注重结合医院特色，加强清廉医院建设与党的建设、医疗业务、制度建设等的深度融合，不要把清廉医院建设与中心工作割裂开来，在落地、落实清廉医院建设各项要求的同时，持续提升医疗服务质量。三是抓作风，强化监督，狠抓问责形成“震慑效应”。他指出要紧盯干部作风、重点领域、重要节点、群众问题，以钉钉子精神推动中央八项规定精神落实，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，坚持常态检查与专项治理相结合，坚持问责追责和整改落实不放松。
彭书记最后要求全院干部职工要坚持“清”字当头，守稳“廉”的底线，把牢“实”的导向，坚持“严”的基调，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断推进党风廉政建设取得新的更大的成效，为奋力推进医院发展踏上新台阶，助力开创健康武汉事业新篇章作出更大的贡献，以优异成绩全面打好党的二十大精神的开局之势。