“注重实际、实事求是”，不仅是一种工作方法，而且是关系人民事业得失成败的大问题。回首百年来的奋斗史，“注重实际、实事求是”始终是做好各项工作的一件传家宝。
对于年轻干部而言，坚持从实际出发，使工作符合实际情况、符合客观规律，才能在火热的实践中经风雨、壮筋骨、长才干，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
历史启示年轻干部，无论处于什么样的工作岗位，“注重实际、实事求是”都是办成事、办好事的重要方法论，都是解决实际问题的实招高招，都是成长成才的必由路径。
“注重实际、实事求是”不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。“从当前干部队伍实际看，坚持实事求是最需要解决的是党性问题。”敢不敢坚持实事求是，考验着我们的政治立场，考验着我们的道德品质，始终是领导干部党性纯不纯、强不强的一个重要体现。要做到实事求是，不仅要有正确的思想方法和工作方法，还必须有公而忘私和不计个人得失的品格。干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。
做好工作，没有可以照搬照抄的经验，需要年轻干部起而行之、勇挑重担，坚持理论联系实际，坚持注重实际、实事求是，从中国的实际出发探寻创新之路、解决之道。
现在的交通通信手段越来越发达，获取信息的渠道越来越多，但都不能代替亲力亲为的调查研究。眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，才能真正把情况摸实摸透。既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。只有这样去调查研究，才能获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况，找出解决问题的新视角、新思路和新对策。（龙岩市武平县公安局 熊溢斌）