为持续深入推进《员工违规行为处理规定(2022版)》(以下简称《规定》)宣传教育活动的落地实施,确保宣教工作取得实效,分行内控合规部组织各部门、各分支行讲师,开展为期两天的《规定》标准化课件师资培训。
安排部署 强化落实
《规定》宣教活动通知下发后,各部室、各分支行积极推荐专业条线及分支行的纪委书记、部门负责人、优秀员工等师资力量组成大连分行《规定》宣传活动的讲师团。内控合规部选拔两名优秀讲师参与总行的学习培训,吸收总行的先进经验,确保《规定》宣教培训阶段活动有序开展,取得实效。
高度重视 紧密筹备
大连分行高度重视此次培训,一方面选派讲师认真学习总行培训课程,另一方面结合内控案防合规新形势及标准化课件,积极准备课程内容,为各位讲师提供专业、细致的讲解,引导全员学规定、知规定、守规定,做好转培训工作。
宣教创新 入脑入心
本次培训采用现场培训和视频培训相结合的“请上来”方式开展。
第一天培训以学习为主,主讲人针对《规定》概览、新版《规定》内容简介及红线思维几个部分进行标准化课件示范宣讲,并邀请部分讲师现场开讲,开展互评。
第二天培训以展示为主,培训班学员分为4个小组,以视频会议形式进行课件实践引导学习讨论并开展实践授课展示,掀起《规定》学习讨论小高潮。
内控合规部审理工作负责人及业务骨干全程参与,并对学员实践授课成果进行专业点评。
下一步,分行内控合规部将以“走下去”的方式对辖内各分支行开展多层宣教,下沉巡讲、走进基层,通过对相关《规定》的学习,树立合规就是保护员工职业安全、就是实现员工职业发展的理念;做到心中有规定、行为有尺度、不碰“高压线”,大力弘扬审慎稳健、严谨规范、行止有度、令行禁止的职业品质,营造存戒惧、知敬畏、守底线的合规氛围。