为充分调动新进员工的积极性、主动性、创造性，使其能更快融入金华市政大家庭，增进对公司的归属感，提升凝聚力与向心力，近日，总公司办公室牵头组织开展2023年新进员工座谈会，董事长李喜友、总经理李琰及办公室主任李伟娥出席会议，新进22名员工参加座谈，座谈会分2期举行。
会议开始，新进员工依次介绍自己，分别回顾了初入职场的心路历程和入职以来的岗位学习与工作情况，畅谈各自对所在岗位的认识、对管理等方面的意见建议、以及个人职业规划。针对新员工所讲、所提、所谈、所问，参加座谈的领导与新进员工畅所欲言，耐心的为他们一一解答，表达出公司对新进员工融入金华市政大家庭的欢迎、关爱与殷切期望。
董事长李喜友向新进员工介绍了公司的发展历程和前景规划，提醒大家要重视与领导以及同事之间的沟通方法，要善于发现工作中存在的问题并积极找寻解决办法，勉励大家要珍惜工作、爱岗敬业，奋发图强。
总经理李琰代表公司向新进员工的入职表示欢迎，就做好个人职业发展规划、全方位发展等方面对新入职员工提出了殷切希望，希望大家与公司双向奔赴，共同成长、一起进步。
此次座谈会，为新员工与公司领导提供了近距离交流的机会，不仅增进了彼此的了解，也增强了新员工对公司的感情。新进员工纷纷表示，将以饱满的热情和积极的态度投入到未来的工作中，为实现自我价值和推动公司高质量发展奠定坚实基础。