为进一步强化营业网点操作风险防控，前移内控案防关口，夯实员工异常行为管理基础，有效预防营业网点重大风险、严重违规与案件隐患，赤峰分行通过组织学习具体案例案例，促进员工行为规范学习。
各支行通过晨会学习VIS系统典型案例，警醒全行员工要以案为鉴、以案明纪，知敬畏、存戒惧、守底线，以身边事教育身边人，促使员工提高职业素养，坚定职业操守。
下一步，赤峰分行将继续强化员工日常行为管理，运用多种形式开展培训学习、警示教育，培养员工恪守道德底线，不越纪律红线，将合规做为习惯，把依法合规经营理念贯穿工作始终。