为扎实推进职业技能培训和评价取证工作，2023年4月6日上午，襄城县人大社会建设委调研指导组深入我县院校、企业和社会培训机构开展职业技能培训和评价取证工作专题调研活动，通过实地查看、走访座谈等形式，对全县职业技能培训和评价取证工作进行调研督办。调研指导组由县领导王荣德同志带队，县人社局党组书记、局长贾晓辉同志等陪同调研。
调研指导组一行先后来到平煤神马首山化工科技有限公司、襄城县职业技术教育中心和豫蕴职业培训学校，现场听取工作汇报，对存在问题集中研判，有针对性地提出意见建议。
在平煤神马首山化工科技有限公司，王荣德主任认真听取了企业负责人的有关汇报，并与座谈干部职工展开热烈讨论。他指出，县人社局等政府主管部门要主动与企业对接沟通，整合培训资源，用活培训政策，激发企业和企业职工参加培训和取证工作的积极性、主动性，用高技能人才助力企业高质量发展。
在襄城县职业教育中心，王荣德主任肯定了职业技能培训和评价取证工作取得的成绩，并强调，要注重培训质量，定期对培训取证学员进行回访，树好参训企业和参训学员等模范典型，形成示范带动作用，掀起政府牵头、院校主导、人人参与的职业技能培训和评价取证工作热潮。要结合乡村振兴等大方针、大战略，突出优势行业和地域特色，聚焦培育现代职业农民这个课题，着力打造“一村一课程”的培训新模式。
在豫蕴职业培训学校，王荣德主任认真听取了县人社局党组书记、局长贾晓辉同志关于全县职业技能培训和评价取证工作的汇报，并邀请豫蕴职业培训学校负责人、城关镇河西社区和湛北乡北姚村支部书记、调研指导组工作人员等交流发言，一同探讨开展职业技能培训和评价取证工作的好经验、好思路。
最后，王荣德主任对此次调研活动进行总结，对进一步做好职业技能培训和评价取证工作提出要求，指明方向。他强调：一要提升站位。深刻认识做好此项工作的重大战略意义，把职业技能培训和评价取证工作作为2023年“拼经济”的切入点、关键点和主抓手，提升站位，协同推进，凝聚职业技能培训和评价取证工作合力。二要总结提升。要坚持关起门来找问题，找准问题促工作，全面总结我县职业技能培训和评价取证工作的经验不足，发挥优势，补齐短板，推动全县职业技能培训和评价取证工作又好又快发展。三要统筹兼顾。具体就是要做到“四个要”。重点要加强。聚焦乡村振兴这个大方向、大盘子，立足培育现代化职业农民这个重点，发挥职业技能培训在乡村振兴中的助推作用，做大做强我县传统特色种养殖产业优势。特色要突出。依托我县传统优势行业，推出一批短平快、实效强的特色培训课目，不求小而全，力求强而精，努力打造具有襄城特色的培训品牌。培训要精准。把培训质量和就业成功率、薪资增长率作为检验职业技能培训和评价取证工作的唯一标准，大力做好职业技能培训“后半篇文章”，定期开展参训学员回访或调查问卷，深入开展培训调研，摸清市场供需形势，以高质量培训促进劳动者高质量就业。宣传要加强。要深入企业车间、乡村社区开展职业技能培训政策宣传活动，利用群众喜闻乐见的形式，拓展宣传深和广度，促进潜在培训对象的培训观念从“要我培训”到“我要培训”转变，努力营造人人关注、人人参与的浓厚工作氛围。
襄城县将以此次职业技能培训和评价取证专题调研活动为契机，聚焦重点，持续发力，围绕技能人才培养、企业评价机构备案和社会评价机构增量备案等工作重点，抓严抓实技能培训，抓好抓细持证评价，助推县域经济高质量发展。