---汀泗涧小学师德考核工作
“立德先立师、树人先正己”，为了进一步加强教师职业道德教育，培养“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好老师，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍。根据上级文件要求，本着公平、公正、公开的原则，昌黎县第一学区汀泗涧小学在2024年2月26--3月3日开展了2023年师德考核评价工作。
召开师德考核会议
为了更充分地开展此项工作，学校及时召开了考核领导小组和全体教职工会议，在会议中曹志校长带领全体教师学习了上级文件精神，学习了《汀泗涧小学师德师风考核实施方案》。明确将《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》要求的“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等内容作为师德考核重点。李丽川主任对考核内容和程序进行了解释说明。本次从教职工、学生、学生家长和学校四个维度上，以发放调查问卷和评分表的形式进行。
制定考核方案
学校严格按照《昌黎县教育和体育局关于做好2023年中小学幼儿园教师师德考核工作的通知》的要求，结合学校实际，广泛征求教职工意见，制定了《汀泗涧小学师德师风考核工作实施方案》。
考核遵循的原则
（一）坚持以人为本、教育为主的原则。
（二）坚持客观公正、实事求是的原则。
（三）坚持过程性评价与年度考核相结合的原则。
评选考核小组成员
本着公平公正公开的原则，会议中由学校领导班子和全体教师采用不记名方式从教师中选出两名人员，和学校领导班子组成本次师德考核领导小组，负责对学校师德考核进行监督。通过选举本次师德考核领导小组成员如下：
师德考核领导小组
组长：曹志
副组长：李丽川 冯立波
成员：龙娜 赵洪玲
考核等级、形式
依据上级文件精神，本次考核分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，通过“教师自评”、“教师互评”、“学生评价”、“家长评价”、“考核小组评价”几个方面对全校教师进行师德师风的考核评价。每个环节都采用无记名打分的方式进行。
评价过程
学校门口放置投票箱，每个班级每位学生把教师评价表投放在密封的投票箱内，每位学生和家长都对老师做了客观公平的评价。
老师们都本着公平公正的原则在学校考核会议中进行自评、互评等活动。
教师自评互评结束后，评价表上交师德考核工作小组。考核小组本着公平公正的原则，在量化的基础上，结合教师平时的师德表现、教育教学能力综合评分，经领导小组研究后确定师德考核等次。
“教育大计，师德为本”。师德是教师素质最重要的核心，也是对学生进行德育的基础。学校应将加强师德教育摆在重要位置，提高广大教师的道德素质和人生追求，使教师成为人伦之表率、道德之先锋。
通过这次师德师风的考核评价，弘扬了教师高尚的道德情操，营造了“正师风、树师德”的良好氛围，引领广大教师树立“坚守师德”、“为人师表”的意识，努力提升人格修养和学识修养，培育更优秀的一代新人。
审核： 曹志 李丽川
编辑：费颖伟