为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步优化学校中层管理干部结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，结合实际工作需要，海勃湾区第五小学教育集团近期组织开展了新增中层岗位竞聘活动，经过民意测评、业绩考核、能力测试，新增11名教师为教育集团中层管理干部。集团于2023年4月4日下午举行了中层管理干部聘任大会。
参加会议的人员有教育集团党总支书记、校长边旭霞，集团党总支副书记、狮城校区执行校长张霞、副校长李朝霞、秦燚、吉亚利，集团龙游湾校区执行校长刘海霞，副校长齐婕、李泽辰，以及集团所有中层管理人员。
大会由教育集团狮城校区李朝霞副校长主持。
首先，教育集团党总支副书记、狮城校区执行校长张霞宣读中层管理干部名单。
教育集团党总支书记、校长边旭霞，党总支副书记、狮城校区执行校长张霞，龙游湾校区执行校长刘海霞为中层管理干部颁发聘书，并与他们合影留念。
集团党总支书记边旭霞对中层干部进行集体谈话时强调：一、始终以壹度精神要求自己，严于律己，一身正气做人，一丝不苟做事。二、注意沟通方式。做到工作有效率，做事有温度。三、以问题为导向，注意解决问题的方式、方法、思路和策略。四、学会协调合作。树立团结意识，遇事要多商量，多交流，多配合，共同为学校的发展出谋献策。五、加强自身学习与建设，提高自己的站位，要不断学习新的理论知识，做个学习型的管理者。六、日常工作做到位，树立责任意识，勇于负责，善于负责，对工作紧抓不放，做出成效。
边校长的讲话极大地鼓舞了全体中层管理人员。
龙游湾校区李泽辰副校长宣读了干部考评方案，明确了岗位职责，督促中层管理人员提高自己的思想政治水平和履行岗位职责的能力，为提高学校的教育教学质量与办学水平不懈努力。
教育集团为了规范环节干部管理，为每位干部准备了“五度”干部成长记录本。张霞校长进一步明确了中层干部职责，希望管理人员们讲原则、重品行、想干事、能干事，具备革新之勇气、担当之责任，更加凝心聚力、勇于开拓，为学校发展尽一份自己的力量。
会议结束时，李朝霞副校长希望中层管理干部能够不断守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，携手奋进新征程，为学校高质量发展做出贡献。
人尽其才显真章，砥砺前行谱新篇。相信学校的中层干部将会脚踏实地，在工作岗位上发挥示范作用，在集团领导班子的引领下，带动全体教师奋发前行，凝心聚力为教育集团持续优质发展而不懈努力！
编辑:王建民
审核:李朝霞