为深入开展合规文化建设,按照邢台分行“合规标兵集体”创建活动有关安排,结合该支行实际,4月3日班后,该支行召开全体会议,该支行行长以“守好合规底线 助力高质量发展”为主题,开展集中合规授课。
一、更新理念,提升合规意识
“实施高质量提升工程,打造新时代优秀分行”战略部署中提出“坚持一个原则”,即依法合规、稳健经营。该支行行长对内外部经济形势和当前监管氛围进行了详细分析,并结合相关案例,以及日常检查发现的问题,提出以下三个方面要求:一是以案为鉴,汲取教训,树牢合规意识;二是勇于担当,不忘初心,发挥合规表率作用;三是主动谋划,抓好落实,提升合规工作效果。
二、聚焦重点,加大整治力度
日前省行下发了《关于常态化开展重点治理员工异常行为专项活动的通知》,该支行结合实际出台了相关方案,明确了活动覆盖范围和违规行为治理重点。该支行就总省行重点治理的工24项异常行为进行一一解读,同时宣读《员工违规行为处理规定及问答(2022年版)》中重点内容,传达目前全行针对重点异常行为发生情况的高压震慑态势,并提出以下三方面要求:一是认清形势,提升认识,增强合规工作紧迫感;二是聚焦重点,明确范围,加大整治力度;三是形成方案,常态摸排,杜绝异常行为。
三、创先争优,争当合规标兵
该支行行长会上宣读了《邢台分行合规标兵集体创建方案》,要求持续深入推进合规文化建设,营造合规氛围,树立合规典型,全面落实省行合规文化主题年活动精神和《“强风控 保双无 上等级”工作方案》(工银冀办〔2023〕24号)有关要求,扎实细致做好各项工作,助力全行高质量发展,全面落实学习合规文化主题年精神,积极组织、有序推进合规标兵集体创建活动,通过创建活动不断提升全员合规意识和风险防范水平。