为深入开展合规文化建设，按照邢台分行“合规标兵集体”创建活动有关安排，结合该支行实际，4月3日班后，该支行召开全体会议，该支行行长以“守好合规底线 助力高质量发展”为主题，开展集中合规授课。
一、更新理念，提升合规意识
“实施高质量提升工程，打造新时代优秀分行”战略部署中提出“坚持一个原则”，即依法合规、稳健经营。该支行行长对内外部经济形势和当前监管氛围进行了详细分析，并结合相关案例，以及日常检查发现的问题，提出以下三个方面要求：一是以案为鉴，汲取教训，树牢合规意识；二是勇于担当，不忘初心，发挥合规表率作用；三是主动谋划，抓好落实，提升合规工作效果。
二、聚焦重点，加大整治力度
日前省行下发了《关于常态化开展重点治理员工异常行为专项活动的通知》，该支行结合实际出台了相关方案，明确了活动覆盖范围和违规行为治理重点。该支行就总省行重点治理的工24项异常行为进行一一解读，同时宣读《员工违规行为处理规定及问答（2022年版）》中重点内容，传达目前全行针对重点异常行为发生情况的高压震慑态势，并提出以下三方面要求：一是认清形势，提升认识，增强合规工作紧迫感；二是聚焦重点，明确范围，加大整治力度；三是形成方案，常态摸排，杜绝异常行为。
三、创先争优，争当合规标兵
该支行行长会上宣读了《邢台分行合规标兵集体创建方案》，要求持续深入推进合规文化建设，营造合规氛围，树立合规典型，全面落实省行合规文化主题年活动精神和《“强风控 保双无 上等级”工作方案》（工银冀办〔2023〕24号）有关要求，扎实细致做好各项工作，助力全行高质量发展，全面落实学习合规文化主题年精神，积极组织、有序推进合规标兵集体创建活动，通过创建活动不断提升全员合规意识和风险防范水平。