“超越奋进 奔𠓗薪篇”
个险二季度内勤培训会
4月1日-4月2日,河南分公司个人业务部组织召开 “超越奋进 奔𠓗薪篇”个险二季度内勤培训会议,全省近200位内勤齐赴花都鄢陵,迎春光,齐奋进,价值翻番赢战二季度。
1日下午,会议首先由教育培训部常弘经理带来四月增员内勤宣导报告《奋晋超越 奔𠓗薪程》。从目标节奏、四大统一、推动流程和运作流程四个方面详细阐述四月组织发展安排,并向大家介绍四月组织发展资源支持。常弘经理强调有新人就有活力,公司才能有未来,有效人力的成长决定了团队的未来。
接着个人业务部宋佳经理带来二季度规划报告《快字当头抢字为先 价值翻番赢战半年》。起势定全年,首先对一季度业务达成进行总结复盘,正视过往,勉力前行;走势迎新篇,接着介绍二季度业务规划,梳理节奏、思路和重点工作;最后宋佳经理指出,成势在愿、成势在人、成势在能,从此刻开始,要全力盘活人力、运作爆点、推动常青藤论坛,奋战四月,赢定四月!
尊敬的傅总作领导讲话,进行工作沟通,强调:1、数字会告诉我们自己做得好坏,现在尚有很大的提升空间,什么事情都是人干出来的,要能吃苦,善于抓住绝地反击的机会,向优秀机构学习,向优秀个人看齐;2、要具有时间意识和规则意识,守规矩,杜绝摆烂心态,反思自己是否尽心尽力、问心无愧,既有能力,又要努力,才能不负青春;3、造假是令人所不齿的,要实事求是,避免不实行为;4、新人班由分公司负责给机构减轻了负担,能够留出更多的时间和精力去增员、追踪,同时对主管提出要求,做好追踪。
最后傅总希望大家同心协力,共同建设好大河南,让本次会议成为大河南美好未来的开始。
2日早上7点30,迎着第一缕朝阳,全省个险骨干内勤,参加拓展训练,教官通过破冰小游戏和军姿队列迅速调整学员状态,活跃团队氛围,全体伙伴精神抖擞参与训练环节,个个神采奕奕,精神焕发,蓄势待发,准备迎接接下来的挑战!
上午10:00,周口张晓总带来圆和实操推动分享《守正出奇 心胜攀登》。从营销、成交的本质入手,带领伙伴回顾CART卡权益,提倡做好基础管理、活动平台,借力权益升级,善用CART+住院垫付这一最佳拍档,巧用升级版PD-1,让邀约和成交水到渠成,最后号召大家相信、跟上、获利!
10:30,湖北黄石吴靖经理带来《精进》平台运作分享报告。从规划目标到规划未来之路,从而指出人生目标的实现和业务目标的实现都是如出一辙,实现人生目标的核心是从外在驱动变为自为驱动。分享了对格局的认知,格局,是被委屈撑大的,格局,决定人生高度。接着,吴经理分享了黄石本部的团队共识,达成公式,并毫无保留的分享了权V活动的实操细节——严流程、稳流量、提效率、促成天团、薪动项目,以及项目落地的关键动作,自我迭代,持续精进!
下午14:00,浙江衢州倪帆总带来《责任担当 持续进位 实现高绩效成长》分享报告。达成目标是底线,争先进位是成长。年度价值持续达成,收入、绩效、荣誉拿到手软,一切付出和努力都是值得的。履新衢州,必须拿出成绩证明自己;对个险内勤,定期绩效面谈,强化目标达成,激发工作积极性;对外勤团队,自降一级任大区经理,找主要矛盾:强化基础管理,提升内外勤专业能力;聚焦组织发展,坚定内升外引;高客推动,自己任第一负责人,躬身入局,助力新老伙伴持续爆发!一直保持一颗永争第一的心,带领机构持续争先进位!
经过1日晚上深入而激烈的研讨,2日下午16:00,会议进入精彩的研讨发表环节。南阳时玉存总、许昌刘源总、焦作冯昊总作为中支代表,发表了针对浙江倪帆的分享感悟,并针对四月份增员上岗推动、活动平台运作、价值达成推动等方面进行发表汇报,郑州夺标、驻马店新蔡、信阳本部三家营服作为营服代表汇报了营服四月规划,现场彼此交流,共同成长……
至此,为期两天的二季度个险内勤培训会议圆满结束,期待全省所有内外勤将士,内外同心,上下同欲,团结一致,昂首奋进!