为深入贯彻落实省、市行“严规纪 纠四风 除四弊”专项治理工作会议精神，西丰支行制定了工作实施方案和学习计划，根据第一阶段专项学习计划，支行党总支、营业室、各部室以晨夕会的形式开展集体学习，确保专项治理工作落实到位，坚决打赢“第五场战役”，为“四大战役”保驾护航。
综合业务部分管行长带领员工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以严的规纪、严的措施、严的氛围，驰而不息纠治影响和制约前进支行发展的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，祛除内外勾结损公肥私、吃拿卡要胡作非为、作风懒散效率低下、造谣诽谤诬告中伤等“四弊”顽疾，坚决整治损害群众切身利益的“蝇贪”行为，以坚定不移纵深推进全面从严治党、从严治行、坚定不移防范化解金融风险的坚强信心和决心，持续推进中央巡视反馈问题常态化整改。
营业室分管行长要求全体员工在廉洁自律上不断追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，自警自省自戒，提高自身免疫力，遵守法律法规和行内各项规章制度，形成纠正“四风”的长效机制。从思想层面和制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。坚持以“奋斗＋落实”为主题，明确“一岗双责”及时签订“党风廉政建设和案件防范工作责任书”“廉洁从业承诺书”强化“两个落实”，推动全行作风建设落到实处。
营业室开展“遵规守纪日”主题学习活动，营业室主任带领大家学习操作风险管理预警提示（2023）第3期、员工违规行为处理规定（2022年版），要求大家在日常工作中严格约束自己，提升员工合规意识，认真履行职责。全员积极讨论，结合自己的工作岗位、学习内容以及近期工作遇到的问题与大家分享经验和教训，并纷纷表示日后会立足本职岗位，坚持合规操作，绝不触碰制度红线。
纪检员 合规经理强调要以案为鉴、举一反三，要求全体员工压实排查责任，明确行为底线、全面风险提示、严肃责任追究。员工一定要珍惜职业生涯，不碰红线，严守底线；以案为鉴，警钟长鸣。通过学习案例，时刻警示自己；要树立正确的人生观、价值观。
通过专项治理学习全体员工在廉洁自律上不断追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，自警自省自戒，提高自身免疫力，遵守法律法规和行内各项规章制度，形成纠正“四风”的长效机制，营造了风清气正的良好政治生态，为全行达成“7040”专项行动计划，实现辽宁分行“三步走”发展目和“4+6”振兴计划提供坚强政治保障。