根据区委巡察工作统一部署，2022年9月15日至10月15日区委第四巡察组对融媒体中心开展了常规巡察。2023年1月6日，反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，结合电视台实际，特制定此整改方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕区委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，增强“四个意识”，切实把全面从严治党要求贯彻落实到工作的各个方面，着力解决巡察组反馈的突出问题，全面推进我中心在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我中心创新发展的不竭动力。
二、组织领导
为确保整改工作取得实效，成立以中心党支部书记、总编辑王宪东同志为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由吴晓佳任办公室主任，负责与区委巡察办联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作，全面统筹抓好巡察整改任务，坚持把做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
三、方法步骤
一是提高认识，制定方案召开党支部会议，研究部署落实巡察反馈意见，制定整改方案。二是修改完善相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。三是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作措施、整改效果、责任领导、责任科室；确保取得整改实效。对巡察整改工作进行全面总结，形成整改情况报告。
四、整改内容及措施
01、整改内容：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位。如开展主题教育活动不扎实；政治理论学习不深入；意识形态工作落实不到位。
整改措施：一是通过党组理论学习中心组学习和个人自学等方式，深入学习习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想工作的重要讲话精神和工作的有关讲话要求。二是党支部书记在巡察整改专题民主生活会上带头作自我批评，其他相关班子成员依次作自我批评。三是由于思想不重视，导致文件材料中出现其他区县，对办公室大会上进行严肃批评教育。四是严格学习制度。坚持落实党组中心组学习、“第一议题”等制度，每月至少组织1次中心组、党支部集中学习，留出时间写笔记，使学习教育入脑入心。五是丰富学习形式。以学习教育活动为契机，增强党员干部自学的积极性。六是制定《邯山区融媒体中心意识形态工作责任制实施意见》，邯山区融媒体中心意识形态工作领导小组将意识形态工作纳入2023年全局工作要点，按要求按时开展相关工作，定期研判。
整改效果：一是紧抓主线，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署进行了系统深入的学习，班子成员强化了理论武装，坚定了理想信念，提升了政治站位。二是党支部强化学习制度执行，按上级要求合理安排时间集中学习相关文件精神，认真组织、深入剖析、做好记录，查漏补缺。三是办公室成员提高了思想认识，进一步认真负责，干好本质工作。四是严格了学习制度，支部及时掌握党员思想动态，推进了支部工作实效性开展。五是加强思想学习，三是班子成员之间、班子与党员之间、党员与党员之间就工作、生活、学习及八小时之外的生活和思想情况进行深入交流，相互帮助提高认识，六是牢固树立了“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，提高意识形态工作履职意识。
责任领导：李士娟
责任科室：办公室
整改时限：
3月底并长期坚持
02、整改内容：贯彻落实党中央重大决策部署不全面。如：
贯彻执行党和国家关于媒体融合发展的方针政策不到位；在建设新媒体时代人才队伍方面有差距；“造血”功能低。落实“推动媒体融合发展、建设全媒体”要求有差距。
整改措施：一、加大对上报道力度，加强与市台、省台的沟通，围绕区委、区政府的中心工作紧抓实事，使其新闻报道向深、向广、向上，向央视、人民日报多上报邯山区事迹,充分发挥媒体作用。二是加大对上报道人员配置，扩大队伍建设加强员工业务培训，增强职业素质。三是成立邯郸融视传媒有限公司，进一步加强融媒体中心建设，拓展融媒体中心市场化运营领域，实现融媒体中心“造血”功能。三是充分发挥采编和信息资源优势，增加精品栏目，增加自身原创内容等。
整改效果：一是中心对上报道部拍摄制作的《河北邯郸：晋冀鲁豫烈士陵园 缅忠魂 寄哀思》荣登央视新闻直播间黄金时段，完成央视频46条，《人民日报》《新华社》《人民网》《中新社》《中国之声》等央级媒体上稿任务达到62条;点击观看量更是达到了上百万，《学习强国》图文、视频、图集、音频共发布了212条信息，上传通过率达到了90%以上。真正做到了稿件质量大幅提升、数量稳中有升，为我区讲好邯山故事营造了浓厚的氛围。二是目前正在跟电商公司积极对接项目。三是2022邯山融媒视频号中开辟了《两会时间》《一把手谈发展》、《防疫科普》、《美丽庭院》等栏目，发布短视频254篇，并在防疫期间第一时间推出《今天的“暂停”为了明天的腾飞 邯郸 加油！》等主题报道，融媒号全年点击率、点赞量、观看量达到几十万；抖音号《邯山观察》发布作品一千余篇，点赞量上百万！
责任领导：王宪东
责任科室：信息中心整改时限：
3月底并长期坚持
03、整改内容：落实防范化解风险有短板。
一是公章使用管理存在漏洞。二是在财务报销审批上存在廉政风险隐患。三是重要设备老化，存在安全隐患。
整改措施：一、出台邯山区融媒体中心公章使用管理制度，明确公章使用制度。二、完善财务审批报账流程。三、已对照明线路进行了从新走线和检测。
整改效果：制定出台邯山区融媒体中心公章使用管理制度，明确公章使用制度。根据有关财经纪律并结合单位实际制定费用报销审核审批流程，对不符合财务管理规定的开支坚决杜绝。
已对照明线路进行了从新走线和检测，将定期对线路进行检修和维护。
责任领导：宋永新、李士娟
责任科室：办公室、财务、技术中心
整改时限：
3月底并长期坚持
04、整改内容：党支部引领作用发挥不充分。一是党支部书记出现长期空缺。二是议事规则执行不规范。三是会议记录内容过于简单。
整改措施：一是切实加强和规范党内政治生活。以贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为抓手，认真开展党组织活动。二是按照有关规定，对执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等严格执行。三是对一年中党委书记、支部书记讲党课和召开组织生活会的次数明确量化标准。三是安排专人负责党建工作，进一步熟悉党支部的各项规章制度。
整改效果：一是坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，切实把党的各项工作在支部层面得到贯彻落实。严肃了党内政治生活，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，切实加强思想建设，扎实做好思想政治工作，强化了对党员的政治引领。二是把开展“支部主题党日”作为加强和规范党内政治生活的一个重要抓手和载体，督促了规范开展党内政治生活。三是要求办公室进一步规范会议纪要。并给予警告处分，不得参加2022年度评优，努力形成了利剑高悬、震慑常在的氛围。
责任领导：李士娟
责任科室：办公室整改时限：
3月底并长期坚持
05、工作纪律松弛，管理不够严格
整改内容：一是缺乏抓常抓长的意识和举措。机关工作制度建立时间较长，未及时重新修订。二是干部职工考勤不严格。三是学风文风不实。融媒体中心办公场所随意摆放养生壶、饮料、饭盒、水果、镜子、羽毛球拍等用品，卫生情况差，清洁消毒工作不到位。
整改措施：一、加强廉政教育，持续政风肃纪，目前三位领导和干部群众一起打卡，接受干部群众的监督，坚决坚决消除特权思想、特权现象。二、在大会上对无视工作纪律人员给予警告处分。办公室进一步加上纪律的管理，严格考勤制度，对不打卡，迟到早退人员按规定扣除工资。三、规范办公场所物品摆放使用。
整改效果：对机关工作制度及时重新修订，并进行大会学。修订了《区融媒体中心考勤请假制度》，在加大经济处罚的同时，根据邯山区机关效能问责办法规定，对违反制度的行为运用批评教育、通报、诫勉等方式进行问责。每月通报上班情况，对迟到的人员进行了约谈批评。
加强办公室人员的专业知识学习，提高专业素养，让相关人员熟练掌握公文规范。严格发文审批制度，由分管领导、主管领导层层审批，及时发文。
责任领导：李士娟
责任科室：办公室整改时限：
3月底并长期坚持
06、担当尽责、为民服务意识不够强
整改内容：一是为群众提供信息、政务、便民服务不够到位。二是在打造“媒体+政务+服务”于一体的新媒体平台方面还有欠缺。三是领导班子破解困局办法较少。
责任领导：王宪东
责任股室：新闻中心、其他科室
整改措施：一、创新方式，打造精品。关注热点，集中精力办好我中心自办的《邯山新语》，目前向民生新闻靠拢多报道民生实事！二、加强思想建设，深刻学习国家上访，进一步创新体制、激活机制，不断提高新闻记者的综合素质。
整改效果：区融媒体中心主任带队到各乡镇开展专题调研，与乡镇分管宣传工作和通讯员进行交流座谈，每月到联系村通过列席村两委扩大会议等形式，共商基层党建、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴等工作，配合做好防范网络电信诈骗、生态环保、安全生产等工作。进一步改进新闻报道方式，进一步缩短会议类新闻时长。将镜头对准民计民生和基层，通过开办《邯山融媒》视频号、《邯山心语》公众号、《冀云邯山》APP等，加强民生社会类新闻报道，今年1－2月份采写编发民生社会类新闻20余条，占比55.52%；通过电视和新媒体广泛宣传，弘扬主旋律、传播正能量，取得了较好的社会效果。
责任领导：李士娟
责任科室：办公室
整改时限：
3月底并长期坚持
7、财务管理不够规范。
整改内容：超限额支付现金；超限额支取备用金、跨年度报账、原始凭证附件不齐全等。
整改措施：一是学习现金管理规定，超限额资金通过转账支付，工作人员办理公务卡，在公务活动中能刷卡的地方都刷公务卡，尽量减少使用现金。二是落实及时结算制度，涉及的办公用品采购、维修等费用做到日结月清。三是加强会计基础工作规范管理，认真逐一核对原始凭证，凡是原始凭证附件不齐全的，附上缺少的附件。四是举一反三，深入分析产生问题的原因，加强对单位财务人员的培训，全面提高单位会计人员整体素质和业务水平。
整改效果：一是学习了《中华人民共和国现金管理暂行条例》文件，下发了《关于办理融媒体中心工公务卡的通知》，全体工作人员办理了公务卡，在公务活动中能刷卡的地方都刷公务卡，减少使用现金。二是工作中严格执行及时结算制度，日常支出费用做到了日结月清。三是针对2020年以来的原始凭证逐一核对，凡是原始凭证附件不齐全的，均已附上缺少的附件。四是举一反三，深入分析产生问题的原因，加强对单位财务人员的培训，全面提高单位会计人员整体素质和业务水平。
责任领导：李士娟
责任科室：财务室整改时限：
3月底并长期坚持
8、固定资产未及时入账
整改内容：在融媒体中心建设时，2019年、2020年购买的设备分批到达，当时未能及时入账。
整改措施：一是认真学习固定资产管理相关规定，要求严格落实规定精神，进一步做好固定资产管理工作，避免国有资产流失。二是对固定资产入账情况进行全面核实，对未按规定入账的固定资产及时入账。
整改效果：2021年对2019年和2020年未入账资产进行补记（详见2021年1月31日12号和13号凭证）。
责任领导：李士娟
责任科室：财务室整改时限：
3月底并长期坚持
8、固定资产未及时入账
整改内容：在融媒体中心建设时，2019年、2020年购买的设备分批到达，当时未能及时入账。
整改措施：一是认真学习固定资产管理相关规定，要求严格落实规定精神，进一步做好固定资产管理工作，避免国有资产流失。二是对固定资产入账情况进行全面核实，对未按规定入账的固定资产及时入账。
整改效果：2021年对2019年和2020年未入账资产进行补记（详见2021年1月31日12号和13号凭证）。
责任领导：李士娟
责任科室：财务室整改时限：
3月底并长期坚持
9、费用支出依据不充分
整改内容：2019年10月未附费用清单支付北京云之国传媒有限公司《邯山书院》制作费、2020年11月未附合同支付邯郸广电传媒有限公司广告费等。
整改措施：加强合同管理，核对既往签订合同，对不符规定地方进行查漏补缺。完善合同签订和管理程序，指定专人负责合同管理，财务人员加强审核工作。认真执行各项财务规定，严格费用支出审批流程，查找2019年北京云之国传媒有限公司《邯山书院》制作费用清单、2020年邯郸广电传媒有限公司广告费合同。
整改效果：2019年北京云之国传媒有限公司《邯山书院》制作费用清单、2020年邯郸广电传媒有限公司广告费合同，已附上缺少的附件。
责任领导：李士娟
责任科室：财务室整改时限：
3月底并长期坚持
10、签订合同审核不严
整改内容：2019年3月支付邯郸广播电视台宣传费，合同无乙方盖章、2021年11月收邯郸广电传媒有限公司新闻专栏制作费，合同有照搬现象，内容出现“涉县新闻”字样；2022年3月支付邯郸广播电视台“大型融媒体新闻宣传活动走进邯山区”活动费，合同签订有照搬现象，内容出现“大型融媒体新闻宣传活动走进丛台区”活动费。
整改措施：加强合同管理，核对既往签订合同，对不符规定地方进行查漏补缺。完善合同签订和管理程序，指定专人负责合同管理，财务人员加强审核工作。
整改效果：补盖2019年3月支付邯郸广播电视台宣传费合同乙方公章、对2021年11月收邯郸广电传媒有限公司新闻专栏制作费合同进行修改。
责任领导：李士娟
责任科室：财务室
整改时限：
3月底并长期坚持
11、本单位职工承包项目
整改措施：对本单位职工承包项目开展调查，通过本单位档案调阅合同及备案，2022年之后我单位人员均无在本单位承包项目。
整改效果：一是对承包本单位项目的人员将进一步考察是否符合资格。二是对外单位人员项目承包进一步加强管理。
责任领导：李士娟
责任科室：办公室
整改时限：
3月底并长期坚持
12、重复购买办公用品问题
整改内容：重复购买办公用品问题
整改措施：一是建立事前审批制度，实施归口管理制度。办公用品实施采购前，由部门提出采购需求，报主管领导审批，按照单位内部控制程序，由归口部门办公室统一采购等。二是建立办公用品台账，实施办公用品出入库领用制度。
整改效果：办公用品领用必须凭经分管办公用品的领导签批的“物品领用单”或“物品出库单”才能领取办公用品；办公用品明细账要根据领导签批的物品领用单登记办公用品的减少。办公室建立办公用品台账，实施办公用品出入库领用制度，比如设立办公用品、电脑耗材管理账目，办公用品、电脑耗材要纳入账内管理。或者建立相应的备查账，建立出入库领用制度。
责任领导：李士娟
责任科室：办公室整改时限：
3月底并长期坚持
13、超合同约定增加劳务派遣人员
整改内容：超合同约定增加劳务派遣人员
整改措施：一是已对不符合聘用程序的人员进行了清理和辞退；二是严格劳务派遣管理办法，办公室财务科牵头，对劳务派遣人员相关资料进行整理，加强劳务派遣人员的管理，明确其岗位的工作范围和标准，根据工作性质按月严格考核。
整改效果：已对我单位已不符合聘用程序的人员进行了清理和辞退，进一步加强劳务派遣人员的管理，明确其岗位的工作范围和标准，根据工作性质按月严格考核。以后将严格按照事业单位招聘劳务派遣人员管理办法进行招聘。
主管领导：李士娟
责任科室：办公室、财务科
整改时限：
3月底并长期坚持
14、合同制定不规范。如2021年9月14日支付邯郸市海迈数码科技有限公司技术服务费，合同约定服务期限为2021年1月1日至2023年1月11日，签订日期为2021年6月21日；2020年5月支付邯郸市柯普文化传媒有限公司服务费，合同约定服务期限为2019年4月4日至2019年12月31日，签订日期为2019年12月20日，合同签订日期滞后于服务期。
整改措施：加强合同管理，已重新核对既往签订合同，对不符规定地方进行查漏补缺。完善合同签订和管理程序，已指定专人负责合同管理，财务人员加强审核工作。
主管领导：李士娟
责任科室：办公室、财务科
整改时限：
3月底并长期坚持
15、党的组织建设不够扎实
整改内容：一是存在重业务、轻党建现象。二是组织生活会和民主生活会走形式，缺少辣味。三是党支部工作手册填写不规范。
整改措施：一、加强对党建工作的重视，安排专人专管，强化管理，健全党建工作机制，明确职责定位、加强制度建设，加强对于基层党组织的更多的关注。二、我中心成立整改工作领导小组，巡察组反馈意见进行整改，对《党支部工作手册》逐一进行全面审查、自查，对查出的问题，进行完善，确保内容不漏项、时间节点准、记录规范。
整改效果：组织全体党员学习“灯塔大课堂”第十七课《如何召开组织生活会、如何开展谈心谈话和民主评议党员》；实事求是召开高质量、有实效的民主生活会、组织生活会，领导班子带头示范，深刻反省自己存在的突出问题，主动剖析自己存在问题的思想根源，以实际行动营造民主生活会浓厚氛围，其他成员自我批评做到聚焦主题、见人见事，紧密联系思想、工作生活和个人成长经历，把问题讲清楚、讲透彻、讲具体。党总支及时安排人员，在党员活动室悬挂标示牌、悬挂党旗、张贴入党誓词等。持续做好党员活动室的建设工作，使之成为开展创先争优活动的主阵地、成为对党员干部进行党性修养教育的重要阵地。及时补充制定了2019、2020、2021年度党支部工作手册党委考评结果。
主管领导：李士娟
责任科室：办公室、财务科
整改时限：
3月底并长期坚持
16、落实选人用人机制有差距。
整改内容：一是专业技术人才梯队性培养不够重视。二是干部选拔任用机制不健全。
责任领导：李士娟
责任科室：办公室
整改措施：严格执行《干部任用条例》有关规定，认真落实干部人事制度改革《实施意见》和人才发展规划《纲要》，形成科学的选人用人机制。改进选人用人办法，积极引进竞争机制。加强人才梯次配置，科学谋划人岗编配，充分发挥业务指导办作用，强化业务的“传帮带”。强化队伍建设，加强专业技术培训，大范围培育业务骨干力量，鼓励支持技术干部积极参与职称考试，提升职称级别。
整改效果：一、积极学习《干部任用条例》有关规定，认真落实干部人事制度改革《实施意见》和人才发展规划《纲要》，形成了科学的选人用人机制。二、对全部人员进行人员岗位进行在编配，组织相关岗位教育培训，考试，优秀年轻干部调整到重要岗位历练，加强后备干部储备。
主管领导：李士娟
责任科室：办公室、财务科
整改时限：
3月底并长期坚持
17、履行管党治党政治责任有缺陷
整改内容：一是全面从严治党压力传导还有差距。二是存在老好人思想。三是警示教育有欠缺。借调手续不规范。
整改措施：一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实党中央重大决策部署不够坚决提高站位、统一思想，把落实管党治党责任作为最根本的政治担当抓紧抓牢。二、观看警示教育片。三、融媒体中心5名职工，户春燕、张慧慧、杜丽英等未有正规手续在外借调，目前已全部要求回来上班，并正常签到，在全体大会上对五个人进行了警示教育 。
整改效果：一通过学习及警示教育，进一步统一了干部职工的思想认识，严格遵守了党的政治纪律和政治规矩，切实发挥了党员干部的表率作用，提升了党的基层组织建设。二是通过强化党建业务学习，培养党员干部的自身修养，全面提升党建业务能力。强化落实“一岗双责”责任，严格按照分工文件，各班子成员履行分管领域党风廉政建设主体责任，防范所分管领域存在的廉政风险和腐败问题。坚持谈话制度，自2月整改以来，主要负责人与5名班子成员进行了谈话。进一步规范了党委会议决策程序，严格执行《党委议事规则》，涉及单位的重大事项决策、重点岗位职工调整、重大项目投资决策等必须由党委会集体决策。
9月25日组织全体员工观看警示教育片。融媒体中心5名职工，户春燕、张慧慧、李晓英、谢芳、杜丽英，未有正规手续在外借调，目前已全部要求回来上班，并正常签到，在全体大会上对五个人进行了警示教育 。
主管领导：李士娟
责任科室：办公室、财务科
整改时限：
3月底并长期坚持
14、合同制定不规范。如2021年9月14日支付邯郸市海迈数码科技有限公司技术服务费，合同约定服务期限为2021年1月1日至2023年1月11日，签订日期为2021年6月21日；2020年5月支付邯郸市柯普文化传媒有限公司服务费，合同约定服务期限为2019年4月4日至2019年12月31日，签订日期为2019年12月20日，合同签订日期滞后于服务期。
整改措施：加强合同管理，已重新核对既往签订合同，对不符规定地方进行查漏补缺。完善合同签订和管理程序，已指定专人负责合同管理，财务人员加强审核工作。
主管领导：李士娟
责任科室：办公室、财务科
整改时限：
3月底并长期坚持
15、党的组织建设不够扎实
整改内容：一是存在重业务、轻党建现象。二是组织生活会和民主生活会走形式，缺少辣味。三是党支部工作手册填写不规范。
整改措施：一、加强对党建工作的重视，安排专人专管，强化管理，健全党建工作机制，明确职责定位、加强制度建设，加强对于基层党组织的更多的关注。二、我中心成立整改工作领导小组，巡察组反馈意见进行整改，对《党支部工作手册》逐一进行全面审查、自查，对查出的问题，进行完善，确保内容不漏项、时间节点准、记录规范。
整改效果：组织全体党员学习“灯塔大课堂”第十七课《如何召开组织生活会、如何开展谈心谈话和民主评议党员》；实事求是召开高质量、有实效的民主生活会、组织生活会，领导班子带头示范，深刻反省自己存在的突出问题，主动剖析自己存在问题的思想根源，以实际行动营造民主生活会浓厚氛围，其他成员自我批评做到聚焦主题、见人见事，紧密联系思想、工作生活和个人成长经历，把问题讲清楚、讲透彻、讲具体。党总支及时安排人员，在党员活动室悬挂标示牌、悬挂党旗、张贴入党誓词等。持续做好党员活动室的建设工作，使之成为开展创先争优活动的主阵地、成为对党员干部进行党性修养教育的重要阵地。及时补充制定了2019、2020、2021年度党支部工作手册党委考评结果。
主管领导：李士娟
责任科室：办公室、财务科
整改时限：
3月底并长期坚持
16、落实选人用人机制有差距。
整改内容：一是专业技术人才梯队性培养不够重视。二是干部选拔任用机制不健全。
责任领导：李士娟
责任科室：办公室
整改措施：严格执行《干部任用条例》有关规定，认真落实干部人事制度改革《实施意见》和人才发展规划《纲要》，形成科学的选人用人机制。改进选人用人办法，积极引进竞争机制。加强人才梯次配置，科学谋划人岗编配，充分发挥业务指导办作用，强化业务的“传帮带”。强化队伍建设，加强专业技术培训，大范围培育业务骨干力量，鼓励支持技术干部积极参与职称考试，提升职称级别。
整改效果：一、积极学习《干部任用条例》有关规定，认真落实干部人事制度改革《实施意见》和人才发展规划《纲要》，形成了科学的选人用人机制。二、对全部人员进行人员岗位进行在编配，组织相关岗位教育培训，考试，优秀年轻干部调整到重要岗位历练，加强后备干部储备。
主管领导：李士娟
责任科室：办公室、财务科
整改时限：
3月底并长期坚持
17、履行管党治党政治责任有缺陷
整改内容：一是全面从严治党压力传导还有差距。二是存在老好人思想。三是警示教育有欠缺。借调手续不规范。
整改措施：一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实党中央重大决策部署不够坚决提高站位、统一思想，把落实管党治党责任作为最根本的政治担当抓紧抓牢。二、观看警示教育片。三、融媒体中心5名职工，户春燕、张慧慧、李晓英、谢芳、杜丽英，未有正规手续在外借调，目前已全部要求回来上班，并正常签到，在全体大会上对五个人进行了警示教育 。
整改效果：一通过学习及警示教育，进一步统一了干部职工的思想认识，严格遵守了党的政治纪律和政治规矩，切实发挥了党员干部的表率作用，提升了党的基层组织建设。二是通过强化党建业务学习，培养党员干部的自身修养，全面提升党建业务能力。强化落实“一岗双责”责任，严格按照分工文件，各班子成员履行分管领域党风廉政建设主体责任，防范所分管领域存在的廉政风险和腐败问题。坚持谈话制度，自2月整改以来，主要负责人与5名班子成员进行了谈话。进一步规范了党委会议决策程序，严格执行《党委议事规则》，涉及单位的重大事项决策、重点岗位职工调整、重大项目投资决策等必须由党委会集体决策。
9月25日组织全体员工观看警示教育片。融媒体中心5名职工，户春燕、张慧慧、杜丽英等未有正规手续在外借调，目前已全部要求回来上班，并正常签到，在全体大会上对五个人进行了警示教育 。
主管领导：李士娟
责任科室：办公室、财务科
整改时限：
3月底并长期坚持
五、具体要求
（一）明确职责，落实责任
中心党支部成员要高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
（二）健全制度，强化督查
修订完善各项规章制度，强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任科室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，中心党支部及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题。
（三）公布情况，接受监督
利用每篇向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见。中心党支部在反馈之日起两个月内，向区委巡察办报告整改情况和取得的成效。
邯山区融媒体中心
2023年3月24日