为了加强幼儿园的管理和教师队伍的建设，客观公正地评价幼儿园教职工的德才表现、教学效果和工作实绩，从而激励、督促广大教职工更加自觉地提高师德修养和专业素质，认真履行岗位职责， 2023年3月 ， 西岗区第五幼儿园开展了教职工2022年度考核工作，全体教职工参加了本次考核。
3月15日，园长召开了2022年度教师考核工作会议，传达了《关于做好2022年度事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》（西人社发〔2023〕6号）文件要求。并组织大家对考核领导小组成员进行民主推荐。经过民主投票，选出乔思文和尹良子两名老师进入考核领导小组。根据上级文件要求，结合幼儿园实情考核领导小组制定出《西岗区第五幼儿园2022年度考核和定期奖励方案》。
3月20日，园长再次组织大家召开2022年度教师考核工作会议。园长首先肯定了每个教职工在一年工作中的付出和所取得的成绩，鼓励大家更加努力工作，加强自身修养，不断提高。接着人事专干王楠老师宣读了《西岗区第五幼儿园2022年度考核和定期奖励方案》，全体教师一致同意方案。最后园长组织大家根据各位教师一年工作中的总体表现从思想品德、教育教学、教育工作、教科研工作、工作量五大方面进行评价表打分，选出年度嘉奖人选，领导考核小组成员最后对评价表的分数进行统计和公布。
此次考核工作正确地评价了教职工的工作表现和工作实绩，调动了大家工作的积极性，而考核工作中规范的民主测评和年度考核的公开。公正、公平的方式更是得到了教职工们的广泛赞同和普遍欢迎，有效地确保了考核工作的公开和透明化。