青年教师是学校的未来与希望，青年教师的整体素质如何，将决定学校发展的前途和命运。随着我校青年教师队伍不断扩大的现状，青年教师的培养已成为学校重点工作之一，我校高度重视对青年教师的培养工作，每个学期都定期召开两次青年教师座谈会，至少举行一次青年教师岗位能力大赛。
在2023年3月30日，我校李有山校长组织召开了青年教师教研培训会，并要求青年教师及他们的师傅和各年组教研组长参加。在会上他为我校教师讲述在杭州学习时看到的，学到的先进的教学方法，教育理念，以及他的一些感想，并再次对我校青年教师提出了希望：他希望我校青年教师快速成长起来，一年入门，三年成材，五~十年成为教育教学骨干。
接下来，学校对教研工作做出了部署：每个教研组长要定期、不定期的察看本组教师的教案以及教学反思，定期组织组内教师进行集体备课教研活动。鼓励青年教师多向老教师学习，快速提升自己的能力。
最后我校李校长为参会教师再次讲述了我校的办学思想、办学理念、办学目标。他重点强调了新时代教师一定要牢记“为谁培养人，培养什么样的人，怎样培养人”，只有抓住培养社会主义建设者和接班人这个根本，才能真正做好教育，才能真正办好学校，才能真正搞好我们的教育教学工作。
在会议的最后，我校教务处郑莉主任对青年教师考核进行了安排与要求：第六周进行青年教师说课比赛；第七周为集体教研，为2022年新入职的八位老师进行教研磨课，第八周和第九周进行课堂教学展示活动。她要求各位青年教师认真备好每一节课，平时多反思多记录，多向身边的老教师学习，练好教学基本功，早日成材。
青年逢盛世
奋进正当时
愿我校青年教师们
实践与反思中砥砺前行
沟通和交流中不断成长
编辑：杨穆之
监制：李有山 刘明生