浙江浙达水业有限公司文昌项目部于3月24日开展“个人与企业共成长”为主题的培训。通过企业文化及制度体系，让员工在企业发展中实现自我价值。
会议内容主要指出以下几方面：
1、自我成长是企业成长的保证，学会自我成长，提升自己的创造力、竞争力，通过企业的制度进行约束自我，在企业的熏陶下发展自我，让企业与员工产生凝聚力，与企业共同发展壮大，实现共同价值。
2、公司发展对个人的基本要求。亮出自己的长处，积极主动的参与团队，对待工作要全力以赴，不能尽力而为，得过且过。过程与结果一样很重要，全力以赴去地完成工作。
3、实现“三步走”战略。树立正确的观念，用价值观评判行为准则；找准正确的定位，找到成功的关键；通过已有的知识技能，用正确的手段和方法解决问题，最终实现预期的目标。
4、用简单的策略和方法，从现在就开始行动。思考自己应该做哪些事，判断组织需求，用怎样的方式去解决组织的需求，将需求转变成机会。把自己的准备工作做好，提前把不知道的事情学会，将所需资料收集完成并制定相对应的行动计划。
5、使成长从量变到质变。不惧怕失败与挫折，将恐惧转化为行动，积极主动的提升、培养自己，只有自己做好准备，才能承担更多的责任与挑战。