为确保工作落实落细落地，巩义市紫荆路街道纪工委从实际出发，适时制订完善《紫荆路街道工作督查方案》，通过三督查，巩固和深化能力作风建设年活动成果。
一是开展纪律作风督查。在全街道持续开展能力作风大整顿活动，采取定期或不定期的方式对机关各科室、各社区工作纪律、值班纪律、节水节电、公务用车等情况进行专项督查检查。发现违规现象，从严从快查处。持续开展机关工作制度执行情况督查，督查一次通报一次，对在平时督查中违反相关规定5次以上的，取消年终评先评优资格。
二是开展中心工作督查。对市委市政府及上级相关部门交办的中心工作和阶段性工作，实行即时督查，常态化开展督查。对街道所有工作，按照职责分工，要求在规定时间内按要求高质量完成。对未按时间节点完成，或者推诿扯皮、敷衍了事、完成质量差，被上级部门二次督促或者通报的，分管领导需在班子会上做出说明，对分管科室进行通报，对科室主任及主要责任人进行约谈，被通报两次(含两次)以上或者通报问题严重的，将取消个人及科室年底评先评优资格。
三是开展重点专班督查。对街道16个重点项目专班的推进情况加强监督检查，按时间节点制订周工作推进计划，各专班指定专人负责将工作完成情况及下周工作计划于每周五下午下班前报纪检监察室，对未按时报送工作进度的第一次给予提醒，第二次在专班群内通报，第三次由专班负责人在党政联席会上说明情况。各专班要安排专人搞好配合，纪检监察室将在第二周逐一到项目现场按上报的推进计划及时间节点逐一检查验收。对虚报进度的将给予通报，并由专班负责人在党政联席会上作出检查。对未按照时间节点完成工作任务的，由专班负责人说明情况，视情况给予处理。对完成工作较好的专班或项目负责人，给予通报表扬；对重视不够、工作不力的专班或项目负责人，给予通报批评；对专班人员“不作为、慢作为、乱作为”影响项目进度的，按照相关规定实施追责问责。