呼伦贝尔莫旗支行开展《58种员工异常行为识别标准及违规行为处理规定详解表》学习

王广浩
创建于2023-03-28
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  根据区分行、市行关于学习《58种员工异常行为识别标准及违规行为处理规定详解表》的通知,莫旗支行组织全员学习。

       通过学习,使我认识到在工作中必须保持清醒的认识,不可掉以轻心,需要进一步增强危机意识,时刻保持警惕,有效遏制各类风险案件的发生。


      经过学习和思考,我认为可以从以下方面入手,提高案件防控时效性。

一、树立“以人为本”,提高思想教育水平。做好每个人思想工作,真正使每一位员工从思想上重视,从行动上自觉。

二、严肃工作记录。加强内控制度落实的后续跟踪和监督工作,对于严重违反内控制度的要严厉予以处理。

三、完善工作机制,防范道德风险。例如做好关键岗位轮换、内控监察、员工培训等工作。

通过学习,使我认识了正确的价值取向和是非标准。找准了工作立足点,增强了合规办理、合规经营意识。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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