响应区委区政府号召，规范城投员工绩效考核管理工作，健全完善企业内部奖惩机制，充分调动员工积极性和主动性，更好地激励和挖掘员工潜能，提升城投工作效率和整体管理水平，区城投于23日和24日召开2022年度绩效考核活动，区委区政府处理城投遗留问题小组长赵金霞主任及城投全体班子成员参加。
区城投绩效考核大会
会议由纪委书记郭春明同志主持，党委副书记魏长利同志做动员讲话，副书记邓玉柱同志介绍考核方案具体事项。
领导主持会议
绩效考核活动分两个区域，机关科室考核和工程部考核。各科室各部门员工积极准备，认真述职，全面梳理全年工作成绩、短板弱项、分析原因、制定对策，以饱满的热情和负责的态度认真对待本次考核活动。
中层述职
机关科室员工述职
工程科单独考核现场
领导主持工程科考核
工程科考核现场述职
在严肃紧张的氛围中，以全民测评投票完成绩效考核。考核分为全体职工民主测评和领导班子评价两部分进行，其中，全体职工民主测评结果占总排名的70%，领导班子评价占总排名的30%。本次考核充分体现了公平民主，调动了员工的工作积极性，起到了激励作用，为城投更好的发展打下了基础。
最后，区领导赵金霞主任做总结讲话，充分肯定了城投2022年度的工作成绩和本次考核的重大意义及作用，希望区城投再接再厉，在今后的工作中，聚焦工作重点，沉下心来分析问题，细化分解任务和责任，群策群力补短板、拉长板，强化部门之间的协同联动，推动考核工作与日常工作有机结合，同时要加强全链条检查和全过程督导，更好发挥绩效考核的指挥棒作用，充分激发全体员工干事创业的原动力，2023年再创佳绩！
区领导指导工作
2023年3月28日