勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的政治优势。2023年3月24日，邾城六小党总支部召开2022年度组织生活会，旨在提高党总支部班子成员思想觉悟和理论水平，坚定其理想信念，增强其党性修养，使党总支部班子永葆党的先进性和纯洁性，永葆清正廉洁的政治本色，增强党总支部班子的凝聚力、创新力、战斗力，切实把二十大精神落实到推动学校高质量发展上，在新时代建立新功绩。邾城街教育党总支领导洪学文同志、易峰同志、张锦文同志出席了此次会议。
一、会议前，重温入党誓词。全体成员庄严站立，凝视党旗，右手握拳过肩宣誓：“我志愿加入中国共产党……”，激情有力的声音回荡在会议室。重温入党誓词再一次强化了我们对党的忠诚度，坚定了我们作为共产党人的初心，激励着我们踔厉奋发、勇毅前行，为党的事业不懈奋斗。
一、会议在刘畅英同志深情的开场白中正式开始，刘畅英同志报告上年度组织生活会整改措施落实情况，报告一年来党总支部工作情况、检查党总支部建设存在的问题。
上年度组织生活会问题整改情况:
2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为三个方面三个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题己全部整改到位。
党总支部建设存在的主要问题：
（一）在政治功能方面：重形式轻内容，重人情轻觉性，重奖优轻罚劣。
（二）在“四个意识”方面：对照更高的标准，班子成员存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积板主动协调做得还不够，政治执行力还有差距。
（三）在“四个自信” 方面：理论学习的系统性深入性还不够，缺少深度思考，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。
（四）在工作作风方面：没有落细落小的问题，缺乏常态推进的问题。
（五）在作用发挥方面：主体责任落实不够，品牌意识树立不够。
（六）在自我要求方面：有的同志认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够。
产生问题的原因:
跟紧跟上的能力素质缺陷。革弊鼎新的思想观念不牢。敢于担当的信心决心不强。从严治党责任担当还有欠缺。
下步整改措施
注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。注重主动担当作为，全力推进任务完成。注重从严制度落实，不断提高党建质效。注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。
三、班子成员作对照检查。班子成员从六个方面检视自己，明晰不足，深刻剖析原因，精准制定改进措施。面对同志，大家开诚布公，逐一发言。
刘畅英同志
存在的问题：
（一）政治信仰方面
一是理想信念不够坚定。由于社会上出现的不正之风的影响，自己为理想而奋斗的锐气削弱了，工作标淮要求降低了，生活上要求有所放松，批评与自我批评的武器用的少了。二是政治敏锐性不够强。始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但还没有做到事事都从政治上分析问题、从信仰上谋划工作。
（二）党员意识方面
一是党员意识不强，党建引领不足。没有经常对照先进人物和榜样检视自己。个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，弱化了奋斗意识。二是对党章规定的党员义务落实不到位，自己对二十大新党章的学习、领会不够深，尤其是在党员义务的落实上做得不够好。
（三）理论学习方面
一是对理论学习的重要性认识不足。没有把抓理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。二是学用结合力度不足。理论学习未能与实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导工作实践不够。
（四）能力本领方面
一是业务能力亟需提升。遇到困难时，往往等待上级指示精神多，自己思考谋划解決少，没有弘扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，没有把工作真正做实、做细、做精准。二是在应急处突能力上有差距。在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身的能力本领不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变，解決问题有时事倍功半。
（五）作用发挥方面
一是表率作用发挥不到位。二是发挥政治引领作用不够。在个人政治担当、政治引领作用的发挥方面做的还不够。
（六）纪律作风方面
一是自我要求距离常省常进有差距。二是底线意识不强。
问题产生的根源：
一是政治站位不高。理论学习不足，不善于从政治上去分析和思考问题，运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。
二是勇于担当的精神不足。面对新形势下各项中心任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量。
三是宗旨意识还不牢固。没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的精神实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。
四是自我革命的精神有所懈怠。正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。
下一步整改措施：
坚定理想信仰，坚守为民初心。加建理论学习，增强党性修养。积极履职尽责，敢于担当作为。满怀敬畏之心，始终严于律己。
程德应同志
存在的问题及原因分析：
（一）深入基层调查研究不够，与教师谈心较少，思想工作不够扎实。
（二）对学校的各项管理过于人性化。在考勤等制度方面没有严格要求，只是简单地要求老师只要到岗就行了。
（三）满足于现状，缺乏工作中的闯劲和激情。满足于学校“不出大的责任事故”，导致学校工作没有多大的进展。
（四）工作方法简单亟需丰富和完善。
（五）作为校长，带班子是重要职责，平时对班子成员的学习抓得不是很紧，与校领导的沟通交流主要是以工作为主，真正思想上的交心谈心不是很多。
整改方案及个人努力方向：
深入一线，了解师生们的日常教学情况，在教学上给予有效的指导和帮助，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，积极听取采纳合理的意见和建议。管理精细化，加强学习，带领大家一起继续不断创新，为学校增添活力，更好地履行好校长的各项职责。
陶新建同志
存在的问题：
政治站位不够高，时刻保持和发挥党员的模范作用不够，理论学习不够透，被动学习，工作质量不够高，细节不够完美，服务群众的意识有待强化，工作态度不够细致。
原因：
理想信念坚守不足。开拓进取精神不足。缺乏担当作为。没有理想目标。
整改措施：
坚定理想信念，提高党性修养。加强理论武装，提升综合素质。落实全面从严治党，强化廉洁自律。
李少宏同志
存在的问题：
深刻领悟“两个确立”的决定性意义有差距。践行“两个确立”的实践要求还存在差距。学习党的二十大精神不够深，不善用。工作能力、办事水平还不高，缺乏本领锻炼。深入基层不够，帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。对朋友间的私人聚餐方面认识不到位。
原因：
理想信念不够坚定。党性锤炼不够纯青。担当意识不够强烈。创新意识不够强劲。
措施：
强化理论武装，坚定理想信念。站稳政治立场，把准政治方向。强化宗旨意识，勇于攻坚克难。坚持人民至上，提高服务意识。
冯立同志
存在的问题：
政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。对“四个意识”“四个自信”认识不足。艰苦奋斗意识树的不牢，工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。对工作标准要求不高，对提高个人能力素质的认识不够紧迫。
原因：
学习意识不够。宗旨意识下降。争先意识不足。创新意识缺乏。执行纪律不严。
措施：
一步加强理论学习，增强理论功底。进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
孙志华同志
存在的问题：
党员意识淡薄，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。工作创新和求真务实的精神不够。喜欢购物，花钱不注节制。生活不够勤俭节约，经常浪费。
原因：
放松了党性修养。淡漠了宗旨意识。弱化了责任担当。忽视了自律约束。
措施：
强化政治学习。强化严于律己。强化与时俱进，提高思想境界。强化学习创新。
刘建中同志
存在的问题：
理论系统的学习不够。工作态度还不够积极。生活中对身边的事物缺乏热心。
原因：
政治站位不高，对理论学习认识不足。对自身的要求不够高，没有充分发挥党员的作用。
措施：
加强理论学习。增强组织纪律性。发扬吃苦耐劳精神。
许鄂侠同志
存在的问题：
学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。创新意识不足。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。服务意识有待进一步提高。
原因：
对加强学习的重要性认识不够。开拓进取精神仍然不足。是个人修养不强。
措施：
加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。
四、每名同志对照检查完后，其他同志依次批评帮助。同志们坦诚相待，以促成长为出发点，实事求是指出他人的不足。接受批评的同志诚恳道谢，作出坚决整改的表态。
“人性化管理固然好，但缺乏刚性的制度管理，老师思想容易滑坡，作风易懒散。”
“性子急躁，沟通能力差，容易引发矛盾。”
“学习力度不够，学习强国每天的分数没有学满。”
“布置的任务没有及时检查，作风缺乏雷厉风行的劲头。”
“船到码头，车到站，即使快退休了，也要站好最后一班岗。”
“工作要求不高，创新力度不够。”
“对待教师应宽严相济，你宽的多严格的少。”
“个人优秀还不够，应该将自己的优势发挥出来，带出一批教师。”
“对党建工作缺乏思考，献计献策不多，更谈不上在党建这一块履职尽责。”
……
这些意见和建议一针见血，直击痛点，虽苦口，但是良药，治病效果佳。每名同志闻过则喜，知过不讳，改过不惮。大家的情谊更浓了，班子更团结了。
五、教育党总支领导进行点评。党总支领导给予本次组织生活会充分的肯定和高度的评价，对邾城六小提出了更高的要求，给予了崇高的希望。
张锦文同志
此次组织生活会，有三点值得肯定。
(一）准备更加充分。
（二）更加具有针对性，目的性强，对今后的工作指导意义强。
（三）组织生活会后，班子更加团结。对同事批评不是指责，而是真心实意帮助同志成长，从工作出发，从实际出发。更注重时效性，没有空话套话，提出的意见一针见血。
感想：邾城六小从小校发展到大校，大校就要多出精品、出特色、多出名师。我觉得领导班子要把这当作努力的方向。六小老师年轻有活力，如何使这些老师工作更有动力，班子成员要认真的研究。
易峰同志
三个特点:
(一）此次组织生活会精心准备，组织生活会的程序非常到位，班子成员进行广泛的交心谈心。
（二）严肃认真，会风好，大家真心实意互相帮助，有利于从有利于工作、有利于团结、有利于发展角度出发，批评既友好又尖锐，既有压力又有动力。这些建议实实在在的指出了各位存在的问题，批评中肯，大家表态也很中肯，措施具体，为今后的工作找到了着力点，指明了方向。
（三）富有成效。通过批评与自我批评，大家找到了问题，分析原因，制定了措施，从问题到原因到措施，达到了统一思想、振奋精神，促进团结，促进工作的结果。
三个建议：
(一）深化理论学习。学习使人明白道理，好学使人上进，好学才能具备本领。把学习作为首要任务，作为一种责任，作为一种精神，作为一种追求。
（二）要聚焦主责主业。履行书记是管党支治党第一责任人，党要管党、从严治党，把党建工作和学校中心工作结合起来。
（三）增强发展本领。邾城六小发展成为全区中的大校，在全街的地位举足轻重，但还算不上名校。六小还有很长的路要走，目前六小的班子最好，年龄结构好，进取心强，六小的发展步入了最佳黄金赛道，六小今后的发展就要在这届班子的带领下做大做强，大家一定要增强发展本领。
洪学文同志
三个建议:
（一）以此次组织生活会为契机，明确今后努力奋斗的方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推动工作。班子成员要始终牢记“为党育人、为国育才”的初心和使命，所有的党员更充分的发挥示范引领作用，带领全体教师培养出更多的新时代“大先生”。
（二）班子成员在牢固树立正确政绩观方面做表率。办人民满意的教育，孩子到学校放心，学习舒心，家长就满意。班子成员以人为本，增强群众观念，始终把群众的意愿作为第一信号，打通服务师生最后一公里。班子成员要深入一线，解决沉群众急难愁盼的问题。
（三）以严实作风落实全面从严治党主体意识上做表率。班子成员要增强管党治党意识，落实管党治党责任，落实民主集中制，坚持把纪律和规矩放在前面，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，按下六小高质量发展的加速键，为全区教育高质量发展奉献六小力量。
六、刘畅英同志进行表态讲话，并作出整改承诺。
我代表邾城六小党总支部郑重承诺：
（一）一定以这次组织生活会为契机，切实转变作风，更好的服务师生，实实在在的取信师生。
（二） 狠抓长效机制落实，全面从严治党，扭转“四风”问题不放松，坚持立行立改，一丝不苟抓好整改落实。我们一定要发挥领导班子的带头作用，坚持边学边改的原则。
（三）把这次组织生活会上的整改事项、个人整改事项都细化落实，紧盯不放，一项一项的去完成，整改到位。
（四）坚定目标方向，以时不待我的紧迫感，增强责任意识和担当意识，凝聚邾城六小各项工作的正能量，进一步唱响邾城六小的主旋律，真抓实干，为学生、为家长、为社会交一份圆满的答卷。
七、组织生活会结束后，进行民主测评。
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，这次组织生活会，“辣”味足，“痛”感强，效果佳。清洗了党员干部思想上、政治上、行为上的灰尘，为党员干部的发展注入了新动力。班子成员在认识上、思想上、行动上达到了高度统一，形成了强大的战斗力，必将带领“邾城六小”号巨轮乘风破浪，行稳致远，在新时代开辟新天地。