公司人力资源部将内控管理工作作为近期工作重点，通过参加集团组织的“制度落实与执行情况检查工作方案”培训会认真学习集团对于内控工作的整体要求。
积极苦练内功——通过智联招聘组织的智“汇”HR课堂实战培训课程，了解在后疫情时代的劳动合同解除风险，掌握合同管理中盲区，尽力规避因此给公司带来的经济损失。
总结经验教训——通过集团部室内控联检方式，走到其他单位当中，合理借鉴他们在内控管理方面的经验做法，取长补短。
查找自身漏洞——针对人力资源部2023年内控专项检查方案，认真梳理自身存在的不足，强化人事制度执行力，力争在本年度内控检查工作中打出一个漂亮的翻身仗。