为了帮助23位新进教师学习了解我国教育教学方针政策，尽快熟悉我校历史、各项规章制度，以顺利开展教育教学工作，我校于2023年3月15日至3月24日举办了2021年新入职教师岗前系列培训。不知不觉间，八天的培训走到了尾声，今天上午我校在科技楼隆重举行了闭幕仪式，为本次活动画上了一个完美句点。
出席此次仪式的有长治四中韩伟平校长、张东升书记、郭晓伟副校长、卜晋永副校长、郭志刚主任，各位新进教师及各位师傅。
此次活动由卜晋永副校长主持。此次活动共有八项议程：
1.郭副校长做培训总结。
2.学员代表交流学习心得。
3.教研室郭志刚主任宣读“青蓝工程”实施方案。
4.举行拜师仪式。
5.师傅代表发言。
6.徒弟代表发言。
7.张书记致辞。
8.新入职教师宣誓仪式。
◆第一项，郭校长致辞。
郭校长总结了此次培训的总体架构，既有我国宏观政策也有我校具体制度，既有理论学习也有课堂实践，既有外校专家也有我校骨干教师，既有过程学习也有结果检测。总体而言，内容丰富，形式多样，真可谓是“系统而全面”，相信能帮助新入职教师尽快实现身份转变、适应教育教学生活。
◆第二项，新教师代表石潞荣发言。
回顾八天的培训，首先表达了对我校领导和前辈教师的感谢，其次讲述了自己在本次培训中的学习感受。市教育局教学研究中心牛惠芳老师、申延平老师传达了新课改理念，使新教师对教学有了新的理解。我校各科室领导介绍各部门具体职责分工，使新教师快速了解了我校结构。两位老师公开课的展示，帮新老师确立了规范的课堂范式。
◆第三项，教研室郭志刚主任宣读“青蓝工程”实施方案。
教学研究室致力于搭建青年教师成长平台，为新教师快速成长助力，望帮助青年教师快速实现由合格教师至优秀教师、骨干教师、专家型教师的转变。后续我校将开展大单元教学、项目化教学项目，新教师将成为学习和主要参与者，这将成为新教师专业快速成长的一个重要途径。
◆第四项，举行拜师仪式。
仪式是严肃的，仪式是庄严的，仪式是有能量的，通过敬茶与三鞠躬拜师仪式，使前辈教师肩上扛起了责任，使新教师身上有了学习的自觉，搭建起了互学共长的桥梁。
◆第五项，师傅代表贾艳萍老师发言。
师徒结对一对一活动是我校的优良传统，贾老师回顾自己的成长历程，很感谢自己师傅的耐心指导，如今自己已经成长为一名师傅了，今后的自己也将尽力为之，成为一名优秀的可以帮助青年教师迅速成长的师傅。
◆第六项，徒弟代表马丽云发言。
新教师也许青春稚嫩，也许经验不足，但是只要善于学习，学习的历程可以弥补一切不足。马丽云老师被贾艳萍老师课堂的把控能力，对学情的把握程度，对教学环节的精心设计所折服，在本次培训中新教师学习了理论知识，观摩了优秀课堂，以后将会以前辈教师为模范，努力提升自己的教育教学能力，早日成为可以独当一面的成熟教师。
◆第七项，张东升书记致辞。
张书记希望新教师在以后的职业生涯中可以不忘“三心”：“仰望星空、敬畏师道的初心，脚踏实地、追逐梦想的雄心，亦师亦友、和谐相处的真心”，简短但有力，相信在以后的四中定会出现“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的景象。
◆第八项，宣誓仪式。
在一句句的誓言中，闭幕式结束了；
在一句句的誓言中，他们走上了教师的岗位；
在一句句的誓言中，他们想象着自己的职业生涯；
誓言将久久回荡在他们与我们的心中……