文心高中校长，盛春桂同志
2022.9.27-28，借着到莒县文心高中参加全市高一政治研讨会的机会，在教研室单主任的联络下，有幸走近文心高中校长，交流问询了文心高中高考成功的秘诀。
一.统一多样的班级文化
展示栏1的内容：班主任，全家福，任课老师的照片，我们的课程表，我们的榜样。很实用！
展示栏2的。内容：我们的座次表，我们的约定，我们的奋斗目标，我们的精彩展现。位于班级后门口，与前门口的相互辉映、补充。
年级展示栏，进行班级间PK，带动整体高位发展。
走廊文化1，学法指导
走廊文化2.展示学生奋斗目标
总之，于细微处见真章！
二.精彩的早读
早读时间，老师们靠班督导。每个教室都有老师，或静默，或个别指导，或小群体交流。每个黑板上都有早读任务。学生书声琅琅，氛围浓烈。
问其运行机制，有督查，也有工作补助。资金来源县政府补助。
为何老师们听话肯干？
1.校领导身先士卒，以身作则。每天5.30，盛校长都准时出现在校园内，开始巡视观察。
2.选拔得力助手，狠抓落实。以学生三餐为例，要求学生吃饭期间少些高谈闲论，每人手中一书或一资料，边走边看。彰显文雅之气。从现实情景来看，高三高二较好，高一刚开学不久，习惯未形成，已经提醒年级主任。
3.对学生实际，高考政策深度调研，精准把脉，对症下药。“我们的生源不如一中，二中，实验学校，他们发展往上够，我们则是往下够，在规范学生行为的同时补救初中知识”。
在分析外语学习方面，科协评判高考形势及走向，根据高考选拔条件选拔合适学生，然后制定相应考核制度，引导老师积极教学。
因为对高考政策研读到位，选苗准，培养严格有效，学生高考成绩显著。事实让老师，学生家长，学生信服。后期类似工作更加顺畅。
坚持科学的评价制度。以公平正义为原则，成立专门的考核组。因为考评客观，老师们信服，进而自我挖潜，努力工作。
人文关怀至上，小到早餐的安排，教职工服装的发放，让老师们心里温暖。
平易近人，亲切交谈
注重学生良好行为，落实到地。
三.好的开端是成功的一半
新学期之初，召开全体老师大会，及时传达新学期工作要求。
开学典礼，内容充实，宏大隆重。
学期之初，教学教研再完善，校长亲自上阵，向规范高位深度迈进。
学期之初，各项评比结果及时公布，发挥激励和引导作用。板面精美，做工精良。
总结：校长心正身健，仁义礼智信。管理上大向稳妥，科学定位；以身作则，身先士卒；管理科学，评价公平公正，群策群力；注重细节，很抓落实；追求卓越，精益求精。