长延堡街道紧密围绕“奋战‘一三五三’，建设美好雁塔”总目标，坚持“头雁站位、塔尖标准”，锚定“再夺优秀、走在前列”，紧扣4620工作任务，以党建引领“333”为抓手，聚焦辖区基层党建工作中出现的新情况新挑战，坚持问题导向，着力在健全党组织建设、提升干部素质、强化党员管理、培育党建品牌上下功夫，念好六个“三字诀”，点燃板块效应，激活党建引领基层治理新动能，不断提升辖区居民群众获得感和幸福感。
紧盯上级反馈和自查问题短板，召开党工委会议专题研究，确定了以全面学习贯彻党的二十大精神、优化齐抓共管领导机制、提升基层干部队伍综合素质、持续夯实基层党组织基础、加大党建品牌创建力度、探索建立量化激励机制“六项措施”为抓手，不断夯实基层党建基础，强化党建引领作用，提升基层治理水平，增强居民群众幸福感。召开全办2023年度基层党建工作会，安排部署重点任务，明确全年工作方向。
聘请省市委党校专家教授、优秀基层书记、老党员、老红军等组建街道宣讲团，开展党的二十大精神学习“五进”宣讲活动，推动学习进机关、进社区、进农村、进两新组织、进网络，筑牢全办党员干部群众思想基础。军干社区以老将军工作室为载体，充分发挥老党员老红军先锋模范作用，以讲好光辉革命事迹为抓手，严格落实“三会一课”、固定党日、主题党日学习制度，逐字逐句、原汁原味学习报告，把学习宣传贯彻党的二十大精神与学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神结合起来，边学习边落实，把学习成果转化为助推全办高质量发展的强大动力。
社区整合驻地单位、国企、大型商超、派出所、物业、“两新”组织等资源力量，健全完善党建联席会制度，形成资源共享、优势互补、共商共建的议事格局。世家星城社区发挥“冯光庭工作室”作用，建立社区党委领导下的居民协商议事会机制，近2年来，先后解决了与群众生活息息相关的急难愁盼问题20余件，实现了“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交就地化解”。
发挥“街道-社区（村）”党校作用，开展请省市区专家教授讲政策，请街道业务科室负责人讲业务，请基层资深优秀书记讲经验的“三请三讲”活动，对社区（村）“一肩挑”干部、后备干部、新建社区“两委”干部进行培训，并全面组织开展基层干部队伍轮训，提高基层干部队伍综合素质。全面提高基层干部队伍素质，提升服务群众本领和水平。同时，用好市内烈士陵园、八路军办事处等红色革命资源，丰富机关党员、基层党员的学习生活，让理论学习更好的指导实践。
规范调整基层党组织类型，不断充实基层党组织班子队伍。推动在职党员“双报到”，优化网格设置，加快推进“多网合一”，健全完善专兼职结合的“一长多员、一员多能”的基层网格工作队伍。建立健全“街道—社区—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条，推动党的组织和党的工作进网格、入楼栋、全覆盖，发动党员、志愿者深入群众倾听呼声、提供服务。兵工社区融合物业、驻地单位、高校、志愿者、居家养老、社工站等多方资源绘制“七心网格”，以党建引领、党员示范，带动社区治理全民参与，拓宽社区治理新维度。
各基层党组织结合自身地域、驻地单位、党员结构、未来发展方向等多方面实际情况，对自身优势再分析再挖掘再孵化，全办50个社区（村）分别围绕养老服务、精细网格管理、共筑同心圆、红色驿站便民服务等形成党建品牌创建计划，实现全覆盖，下一步，我们将优中选优，包装扩容，提升改造，扩大品牌作用辐射面。同时，探索建立“四个一”量化激励机制，每月进行一次通报，每季度召开一次交流会，由优秀基层党组织书记进行经验交流，半年组织开展一次红榜观摩会，年度进行一次考评。通过“品•学•鉴”，不断激发基层党组织“比学赶超”的积极性，提升全办基层党建工作水平再上新台阶。