合肥分行成功开展多场“送培训到县域”专题培训

    为进一步贯彻落实总行关于省内县域机构高质量发展工作要求，提升县域机构发展质效，加强落实培训资源向县域一线倾斜，根据县域支行实际需求，结合各条线工作安排，分行于2023年一季度组织开展了合肥分行“送培训到县域”专项工作。

    本次培训由人力资源部牵头，多个条线部门联合开展。为进一步提高培训的针对性与时效性，分行于年初分别对巢湖、庐江、肥东、肥西、长丰五大县域片区支行开展了培训需求调研。考虑到旺季营销工作的全面开展，一季度，分行率先组织了零售、运营及人力资源等支行需求较为紧迫的专题培训。

    为确保培训效果，各部室精心挑选工作经验丰富、授课水平高的管理人员或业务骨干担任授课讲师，他们以线上与线下相结合的培训方式，通过案例分析、经验分享、差错解读等多样化的培训形式将日常工作中的难点、痛点及解决方法传达给县域一线员工。深入浅出的理论阐述、灵活多变的互动提问使得培训现场气氛活跃、员工参与度高，最终几场培训均赢得了县域支行领导和同事的高度认可。

零售条线专场培训

运营条线专场培训

人力资源专场培训

    今后，分行将继续加大县域支行培训力度，立足工作实际，紧跟业务发展需求，加强县域人才队伍建设，打造积极学习型组织，培养县域本土化的专家型人才和经营管理人才，真正将县域地区人才优势转化为业务发展优势。