清城区“三轮驱动”，助力广清纺织服装
产业转移园企业开局起步
今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，开局之年当有开局之势、奋发之姿、关键之为。清城区为贯彻落实省委、省政府关于推动产业有序转移促进区域协调发展的工作部署，以加快承接广州中大纺织服装产业有序转移升级工作为车，以“促就业，助纾困，育人才”为轮，实施“三轮驱动”，助力广清纺织服装产业转移园（以下简称转移园）企业开局起步，打造广东省千亿级产业有序转移升级示范点，共建面向世界的现代轻工纺织产业集群，擂响新春第一通促企揽才战鼓。
一、建机制，重对接，当好促企就业“联络员”
1.建立联动机制。组织各镇街人社所成立工作组，组建人才招聘信息群，根据园区企业招用工需求及时落实人员储备和推荐工作，保障企业如期招够第一批生产工人。目前我区已将企业相关招聘信息通过人才招聘信息群、“清城就业”微信公众号、清城区人力资源市场求职栏及电子宣传屏进行发布，扩大企业用工宣传力度。各街镇人社所根据区的统一安排已发动各村（居）参与宣传，将宣传范围覆盖到行政村（居）一级，招聘工作正如火如荼开展。
2.加强沟通对接。一是加强与企业对接。组织相关职能部门前往中大时尚城考察调研，邀请相关企业人事经理面对面座谈，详细了解转移园企业进驻、开工投产和劳动招用工需求等情况，联合企业研商制订用工招聘服务方案。目前，我区已与中大时尚城等8家企业建立了信息互通渠道，加强用工岗位、入职待遇等信息发布宣传。二是加强与市业务部门对接。加强与市人社局沟通，了解相关政策制定情况，着重在支持“招商引资企业固定资产投资奖励，企业搬迁、免租补贴，企业经济贡献奖励，企业招工稳岗，企业技术改造、产业集群数字化转型，培育中小微企业、总部企业发展，企业科技创新，提供资源要素保障和综合配套服务”等8个方面，深入企业、街镇、行政村（居）向青年务工人员宣传解读“清远纺织服装产业八条”优惠政策，为纺织服装企业满员投产发力护航。
3.拓宽招聘渠道。重点采用“直播带岗+线上线下招聘”的模式发布宣传企业岗位信息，畅通供需对接渠道。“直播带岗”活动，通过网络直播方式在线宣讲政策、推介企业及岗位信息，与求职者互动答疑解惑，更好地促进了人岗快速匹配对接。目前我区已组织发布线上招聘活动1场，参与企业37家，发布岗位1537个，点击浏览量522人次；举办直播带岗活动1场，为24家企业带岗5482个，在线观看人数达1790人。线上通过“清城就业”公众号方式发布企业招工信息和招聘活动，方便各类求职人员能够及时、准确地了解到最新的企业用工需求，目前发布各类招工信息2500条次。线下在清城区人力资源市场室内电子播放屏、橱窗求职栏发布企业招聘岗位信息。组织小型室内招聘会及户外招聘会，为求职者提供务工登记、职业介绍及“促进就业九条3.0版”就业创业政策咨询服务。截至目前，累计在源潭镇、龙塘镇、市鹏程万里人力资源公司等地举办户外、室内等各类人才招聘活动3场次，岗位涉及纺织业、服装制造业、餐饮娱乐业、快递等60多个领域，入场咨询应聘2200人次，与企业签订就业意向书580人，现场录用310人。据广东兆联纺织人事总监反馈，通过近期各级各部门的大力宣传发动，目前累计达成意向入驻转移园的企业1496家，落户企业240多家，求职者咨询电话或直接前来应聘报名1000多人。
二、送政策，送服务，当好助企纾困“指导员”
深入开展“送政策、送服务”活动。一是梳理整合政策。主要包括国家、省、市、区关于社会保障补贴、企业吸纳就业补贴、技能提升培训补贴等就业创业和职业技能提升的相关专项扶持政策，安排38人次深入转移园宣传解读，并指导16家企业86名员工申请相关政策性补贴和职业技能提升补贴，为企业提供纾困解难和促就业稳就业贴心服务，多角度扩大企业和劳动者知晓政策、理解政策、享受政策的覆盖面。二是制定服务清单。将人社部门服务转移园企业的优惠政策印成小册子送进企业发到员工手上。给予个性化指导，着力解决企业招聘受限，劳动者求职受阻等问题。有针对性帮助产能大、用工紧缺的纺织服装企业开展技能培训，掌握社保经办流程、工伤认定流程、劳务派遣规定，指导企业规范用工管理。
三、抓技能，强素质，当好助企育才“辅导员”
根据广东省企业职业技能等级认定工作工作要求，指导中大时尚科技城等3家企业结合当前产业企业实际情况，制定与现行产业发展相适应的职业技能等级认定工作方案，建立健全内部考评人员、内部督导人员队伍,尽早达到申报备案要求。指导忠华集团通过职业技能等级认定企业备案，助其提高面向本企业员工开展纺纱工、电工、设备点检员、并条工、粗沙工等5个工种的初、中、高级的职业技能等级认定水平，增加车位工、特种专业打边等工种的职业技能等级认定备案，推动“一针一线”裁缝工匠工程向动工投产纵深发展。
通过以上“三轮”齐发，同频共进，集聚更多高素质的“缝工巧匠”，为加快企业稳步开局、满员投产提供源源不断的人才技术支撑。
2023年3月8日