年轻干部是工行事业的接班人，能否做到严守纪律、清正廉洁，关系到自身健康成长，也关系到我行事业的未来。杨少俊组长和吴进书记在总省行全面从严治党暨纪检（监察）工作会议中均强调要“高度重视年轻领导干部纪律教育”工作。
2023年3月21日，威海分行马波纪委书记主持召开专题会议，就抓好年轻干部纪律教育工作进行专题研究部署。
会议首先集中学习了中纪委有关年轻领导干部纪律教育方面的要求以及部分年轻领导干部违反中央八项规定精神问题的典型案例。
会上，纪委书记马波提出，年轻干部是干事创业的生力军，是保证工商银行事业稳健发展、薪火相传的重要力量。近几年，我行加大年轻干部配备力度，年轻干部占比逐步提升，成为中坚力量。如何防止成长关键期变成违纪危险期，是纪委工作的关注点。从外部大环境看，近年查处的违纪违法案例中，年轻干部占比不断提升。从我行内部情况看，一些基层单位重使用、轻监管，对年轻领导干部“严管”不足；有的基层单位只重视业务工作能力的培养，疏于思想教育和纪法意识的塑造；有的工作程序不规范，教育失之于宽、失之于软；有的对年轻干部思想作风情况关注不够，对出现的苗头性、倾向性问题未能及时有效察觉；有的缺乏经常性监督提醒，给年轻干部成长之路埋下隐患。
马波书记提出，严守纪律规矩，既要靠年轻干部自重自省、自警自律，也离不开组织的教育管理监督。要把纪律建设摆在更加重要的位置，强化经常性纪律教育，督促年轻干部把纪律规矩刻印在心。要切实加强管理监督，深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”内涵，当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”。参会人员对加强年轻干部教育工作提出各自意见建议，互相探讨交流。
最后，马波书记总结发言，提出三方面工作要求。
一是加强年轻干部政治教育。坚持教育为先，既重视监督检查，更重视教育效果，通过分层分级、突出重点等多种形式，推动年轻干部系统学习党的政治理论和基本思想，加强青年干部的政治历练、党内政治生活淬炼，引导年轻党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是加强年轻干部警示教育。坚持将警示教育与党性教育、纪律教育、法律教育、合规教育相融合，督促年轻干部守住拒腐防变防线，在思想上行动上守住“听党话、跟党走”硬约束、硬要求的“政治关”，在行使权力上守住“廉洁用权、公正用权、依规依纪用权”的“权力关”，在人际交往中守住“交往有原则、有界线、有规矩”的“交往关”，在生活中守住“克己奉公、以俭修身”的“生活关”，在亲人的教育引导中守住“严私德、明大德、守公德”的“亲情关”。
三是加强年轻干部监督检查。紧盯各级“一把手”及其班子成员开展监督检查，持续强化对重点领域、关键环节、重要岗位领导干部的教育引导，尤其是对年轻干部从严教育管理监督，切实为年轻干部成长把好“方向盘”，系好廉洁“安全带”，让年轻干部不越轨、不逾矩。
对于违纪违法行为，分行纪委要做到发现一起、查处一起，典型案件通报曝光，持续做深做实做细警示教育，促使年轻干部时刻绷紧纪律之弦，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。