银行网点作为金融机构的重要组成部分，员工的职业操守和道德素质对于金融行业的健康发展起着至关重要的作用。为贯彻落实从严治党从严治行，积极响应分行“以案为鉴、警钟长鸣”学习活动，工行北京北七家支行以“清廉金融文化建设”为主题，针对网点员工的关键环节管理、异常行为等问题展开学习和讨论，旨在加强员工的风险意识和职业道德素质，规范员工的行为准则，提高银行网点的管理水平。
活动开展期间，北七家支行组织员工自行通过集团网讯观展分散学习12个“线上警示案例”，通过阅读案例和相关资料，让员工深刻认识到清廉金融文化建设的重要性，引导员工遵守法律法规，坚持诚实守信的原则，严格履行职责，防范各种风险。本次学习活动还特别关注预留印鉴、对公账户开户、理财销售、办公场所、关键岗位轮岗等关键环节管理，以及员工“赌博““频繁向同事借款”“办公时间脱岗”等异常行为的案例分析，针对这些行为，通过学习警示案例，引导员工认清这些行为的危害性，提高员工的风险防范意识，同时也要求员工自觉遵守法律法规和职业道德准则，保持良好的工作状态和工作纪律。
在网点全员集中学习中，由网点负责人对于关键环节管理、异常行为等问题进行了深入的解析和讲解，并结合具体案例进行讨论和分析，共同探讨案例中的违规行为以及预防措施。同时，员工代表在全员学习会议上现场发言，分享了自己的学习心得体会，为网点的日常服务合规营销和增强守法意识提出了宝贵的建议和意见。
在管理人员案防会中，对近期案例进行深入分析和总结，加强网点风险防控措施。针对关键岗位管理和风险防范情况进行专题研讨，使管理人员更加深入了解银行的风险管理和防范机制，同时也对管理工作中存在的不足和问题进行了梳理和改进，进一步加强了网点风险防控措施，提高了网点的风险防范能力。
清廉金融文化建设是金融机构管理中的重要任务，需要全员共同努力，加强对关键环节的管理和防范，营造良好的工作环境和氛围，提高员工的清廉意识和职业道德素质。本次学习活动有效地促进了员工对清廉金融文化建设的认识和理解，增强了员工的风险防范意识和职业道德素质。在今后的工作中，北七家支行将继续加强对清廉金融文化建设的推进和实施，落实各项措施，切实提高金融机构的管理和服务水平和质量，为客户提供更加安全、便捷和高效的金融服务。