为深入贯彻落实省公司人才强企方案，牢固树立“人才是第一资源”理念，公司党委将人才工作放到业务高质量发展的“大棋盘”中谋划推进，以“全员学习季”为载体，用“党建领航”、“业务课堂”、“纪检护航”、“实践输出”四个模块提升全员政治素质和专业素养，充分激发各类人才的动力活力，为开创非能源业务超常规发展新天地发挥更大作用。
“书记领跑”，抓实第一责任人能力素质培养
聚焦修好“政治课”，加强党内政治生活历练和党性锻炼，助力经营总量、管理水平、创效能力跨台阶，抓实第一责任人能力素质培养，强化第一责任人职责落实和引领作用发挥。公司党委书记、副书记，支部书记带头示范，大书记带小书记，开展“每周研半天、现场一小时、会前五分钟”领导力提升行动。3月9日，公司党委书记张光辉到成都公司元华、芙蓉加油站现场查看“踏春出游”活动促销执行、异业合作经营情况；到绵阳公司品质生活体验馆了解政企合作、乡村振兴开展情况，研讨部署非油“倍增计划”“养车计划”试点工作；3月10日，到南充公司围绕大礼包业务中所涉及的商品管理、销售管理、服务规范、三方人员管理考核等问题进行沟通交流，从规范服务、强化供应商管理、加强商品质量把控等方面进行工作强调。3月15日，公司党委副书记龚丽娟到资阳公司希望、西门、迎宾加油站开展调研，听取逢五品牌日采取的电子台签、活动价签、现场“消高峰”等好的创新做法，强调要优化物流和仓储流程，提升加油站商品到货率；增强全员开口能力和积极性，并对必有必保商品政策进行详细解读，消除加油站订货顾虑。
“党员领先”，突出党员先锋模范作用发挥
组织全体党员积极参与“党课开讲啦”活动，3月13日，公司党委副书记龚丽娟讲述主题党课《逐梦新时代·奋斗新征程》，结合二十大精神学习班的所学所悟，围绕工作实际，从“三新”讲述对“逐梦新时代、奋斗新征程”的理解，用“忙时走干讲、闲时读写想”来概括当代党员领导干部应该保持一种什么样的学习、生活以及工作状态。鼓励干部员工一定要牢记习近平总书记嘱托，紧紧围绕省公司党委“11356”战略部署，用汗水浇灌，用实干笃行，全面凸显非能源专业线价值贡献，为建设世界一流绿色低碳能源销售企业而努力奋斗！
“每日小课堂”“案例分享”，强化全员素质提升
公司各部门将集中学与每日学相结合，搭建“每日一刻钟”学习机制。党委办公室围绕“公文写作”“会务”及各类政策法规、制度流程等内容，业务运营部、市场拓展部围绕品类分析、市场动态、流程梳理等，进行每日学习。利用每天上班前15分钟，采取个人读、交流悟、互动评等方式进行集中研学，以碎片化学习模式推动形成人人学习、持续学习、自觉学习的良好氛围。同时，结合党风廉政建设宣教重点，每周在微信群分享“警示案例”，以案明理，以案释规，帮助党员干部员工保持清正廉洁，时时强化底线思维，牢记初心使命。