今年以来，石门乡结合“三抓三促”行动，把加强村干部队伍建设作为固本强基的重要抓手，在“学、用、管”上精准发力，压紧压实责任，不断强化村干部教育管理工作，教育引导村干部在乡村振兴一线履职尽责、担当作为，为乡村振兴赋能蓄力。
在“学”字上出新招，凝聚工作合力。石门乡注重将学习教育作为村干部综合能力建设的有效途径,利用周工作例会、专题培训会、党员活动日等，结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，围绕理论知识、能力素质、业务工作等内容，对村级干部经常性开展教育培训。定期组织业务干部对村级对口工作开展培训和指导，帮助村级干部吃透政策法规、熟悉业务知识、掌握工作方法，全面提升履职能力。运用“学习强国”、“甘肃党建”、微信公众号等平台推送线上学习，多角度、深层次加强村干部队伍干事能力。
在“管”字上下功夫，压实工作责任。强化村干部日常监督管理,建立以乡党委为管理考核主体的监管机制,持续推进村干部管理制度化、科学化、规范化。各村全面推行“四议两公开”机制，严格落实党务、村务、财务“三务公开”制度。乡党委定期召开会议，研究、部署村级相关工作，充分发挥包村党委委员、包村干部指导督办职能。乡纪委加大从严管理监督力度，不定期对村干部到岗到位、重点工作进度、资料归档等工作开展督查检查。年底对村党支部书记履职情况进行点评、测评，以年度实际工作成绩、成效衡量村干部能力，全方位、多举措激发村干部干事创业活力。
在“用”字上求突破，提升工作效能。坚持人尽其才，全面调研了解村“两委”成员特点、优势，根据村“两委”人员配备情况，合理优化村“两委”成员工作职责，加强联动协调。切实做好村级后备干部培养工作，将返乡大中专毕业生、退伍军人、专业合作社负责人纳入后备干部管理，抓住来源渠道，把好贤能“关口”。结合“民事村办”实践活动，各村依托村民委员会设立民事代办点，组织动员村社干部在政策宣讲、政务便民、生产提质、卫生健康、法律援助、文化惠民等工作中不断增强政治意识、服务意识。合理安排村级干部参与到乡村振兴吃劲岗位历练，在学中干、干中学，切实夯实村干部干事创业和为民服务的根基。
（编辑:张建平 审核:刘志清）