为促进青年教师的专业成长，提供青年教师自我发展和展示的舞台，充分发挥我校一批富有教学经验的骨干教师的示范和引领作用，增进教师间的专业交流和学习，使青年教师尽快成长为学校的骨干力量，全面提高学校师资的整体水平，提高教学质量。2023年3月20日，我校举行了“师徒结对传薪火，青蓝同心育桃李”青蓝工程师徒结对仪式。
宣读《雄安容和乐民小学成长导师制度》
仪式第一项，杨婕老师宣读《雄安容和乐民小学成长导师制度》，明确此项青蓝工程的指导思想，培养目标，青蓝对象，主要内容，学校各科室要求，结对师徒各自职责。
宣读名单，携手同行
在全体师徒的满怀期待中，仪式进入第二项。杨亭老师宣读青蓝教师结对名单。
伴随着欢快的音乐，正式开启此次拜师仪式。徒弟们躬身向师父行拜师礼，师傅回礼，教师代表为师父献上鲜花。芬芳的鲜花，饱含着徒弟对师傅的深深敬意和浓浓感谢。
校长寄语，明确方向
仪式第三项，李汉泽校长作了题为《 坚守教育初心 保持生长定力》的重要讲话。
首先，李校长带领老师们用视频的方式回顾了两年来工作的点点滴滴，感慨在日复一日的工作中，乐民小学教师已形成了坚忍不拔的创业精神，脚踏实地的工作作风，携手共进的合作习惯和荣辱与共的爱校情怀。学校文化的灵魂在于学校的核心价值观，李校长也向全体教师阐述了乐民核心价值观，即把孩子的立场、体验、收获作为学校所有工作的出发点和落脚点，做学生生命中的贵人，智慧地教，成功地学，和谐地生长，让核心价值观引领学校前行。紧接着，李校长强调了师徒结对的要义，指出诚心、静心、细心、耐心是拜师成长的态度，勤学、勤问、勤看、勤听是拜师成长的方法，成长、成熟、成才、成功是拜师成长的目标，对新教师的快速成长提出了殷切的期望和具体的要求。最后，他向全体教师发出做自驱型生长教师的倡议。 希望通过师徒结对的方式，让老师们拥有温暖力、生长力、研究力、创新力、坚持力，一起向幸福奔赴！
师徒代表，表态发言
仪式第四项 ，骨干教师任晓燕作为师傅代表发言，她代表全体师傅承诺：一定做好“传、帮、带”工作，真正做到言传身教，率先垂范，与青年教师同心同行，共同生长。青年教师马梦凡作为徒弟代表发言，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心，愿在成长导师的帮助下迅速武装自己，尽快成长为一名合格的新时代人民教师。
颁发聘书，签订协议
仪式第五项，颁发聘书，签订协议。师傅们接过了一张张沉甸甸的聘书，因为这一张张聘书，凝聚的是期寄、幸福与担当。
仪式最后，师徒们在协议书上郑重签下了自己的名字。一份份承诺书承载了师徒携手共进的满满期盼，更承载了学校卓越生长的希望。
合影留念，扬帆起航
师徒结对传薪火，青蓝同心育桃李。青蓝工程为青年教师树立了奋斗的目标，指明了努力的方向，搭建了成长的桥梁。在未来的日子里，师徒将开启教育路上的新征程，教学相长、共同发展、携手共进，相信全体乐民教师定能乘风破浪万里航，师徒携手书写卓越新乐民！