为进一步提高中心干部职工的政治能力、清廉意识、战略眼光、专业水平，淬炼“实干尖兵”，打造“行家里手”。中心党委于7月15日至17日举办了武汉血液中心2022年干部管理能力提升专题培训班。中心领导班子、中层干部、党支部委员、各科室组长和职能科室工作人员等90余人参加培训。
本次培训是在2021年干部管理能力培训班的基础上再次深化，主要针对中心干部管理能力薄弱点实行“靶向补足”，针对干部理论知识储备不足处进行“补课充电”，为建设全国强一流血液中心夯实智力保障，持续推进干部锻炼养成。
“中心+高校”——集合“管理者+专家学者”师资力量，用心搭配“思想大餐”，精心选配“专业大餐”，着力抓好干部职工培养教育。
“需求+供应”——中心党委针对2022干部培训发放调查问卷，收集干部职工意见建议，深入调研分析具体需求。同专家学者交流、探讨，量身定制学习内容。
“理论+实践”——狠抓培训“后半篇”文章，全体中层干部撰写心得体会，并在中层干部会、工作推进会、科室周会等场合公开展示，达到以学促干，以干践行成效。
7月15日，理论突围班在武汉血液中心三楼学术报告厅举行。培训班由中心党委副书记、纪委书记郑婕主持。
中心党委书记周志华作动员讲话，要求中心全体干部职工不断擦亮绝对忠诚的政治底色，不断提振拼搏实干的工作劲头，不断提升干事创业的能力本领，不断强化从严自律的修为作风，用韧劲、干劲、拼劲、闯劲，带头干、带领干、带劲干，敢担当、善担当、大担当，立足岗位，奋力作为！
参训人员集中观看反腐题材警示教育纪录片《零容忍》之《不负十四亿》，以案说法，以案为鉴，用生动的故事情节增强了全面从严治党成果的感染力。
中心邀请武汉市肺科医院宣传科科长王敏作《PPT制作实操》专题课程。详细讲解PPT制作技巧，课程针对性和实操性较强，好用、实用、管用。
7月16日—17日，思想破冰班在华中科技大学同济医学院举行。全体参训人员以“空杯”的心态、“满杯”的要求、“续杯”的欲望，蓄势储能，共同成长。
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院兼职教授强宏就“一类保障、二类管理”政策下医疗机构绩效管理的政策背景、实践经验进行专题授课。
华中科技大学学术新秀、卫管系硕导唐尚峰深刻剖析科研管理、科研意识等理论知识，并就科研数据统计分析处理方法进行专题授课。
华中科技大学管理学院工商管理系教授、博士生导师周二华就管理创新与科学决策进行专题授课，助推管理思维与管理能力双重跃升。
华中科技大学客座副教授李元杰重点讲授了有效沟通与组织矛盾化解经验和技巧。
华中科技大学管理学院教授、博士生导师高勇强将市场营销理论与无偿献血招募工作有机融合，案例鲜活，紧扣无偿献血事业发展。
华中科技大学公共管理学院副院长、教授陈鹤阐述了领导艺术、沟通技巧以及领导力提升的方法论和实务操作。
三天的培训，中心领导班子成员全程参加，带头学习。全体参训干部积极听讲，认真记录，踊跃交流，主动请教，达到了学以益才，砺以致刃的效果。培训结束后，参训学员罗燕平、熊晶、潘会玲到江汉路献血屋展开献血招募、志愿服务，主动同献血者沟通，深度了解献血者需求，即学即用，立竿见影。
今年，是武汉血液中心成立70周年，是建设全国强一流血液中心开局之年，中心上下将心怀“国之大者”，以敢做善成的闯劲、时不我待的干劲、持之以恒的韧劲，凝心聚力，脚踏实地，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！