为贯彻落实《内蒙古分行新员工导师管理办法》相关要求，持续深化新员工培训培养体系建设，强化培训的针对性及实操性，建立和完善新员工导师辅导机制，通过传、帮、带使新员工在学习中得到成长，实现对新员工的有效、成功培养，更好地实现岗位适应、环境融入和文化认同，进一步提升新员工对我行的归属感，快速提升专业岗位技能水平，满洲里分行举办2023年新员工拜师仪式。
筑梦青春，薪火相传。满洲里分行为新员工优中选优，聘用优秀员工和业务骨干担任新员工的师傅，在业务知识、营销技巧、操作规范、职业发展等方面给予指导与帮助。希望通过师傅的言传身教，给予新员工良好的职业修养道德与合规操作理念，使新员工更好地融入工行大家庭。
仪式上，新员工给师父敬茶、行鞠躬礼拜师、签拜师贴，并表示一定会全力以赴、用心学习、虚心请教、不断进步。师傅们纷纷表示将倾囊相授，严格要求，同时希望爱徒快速成长为优秀的工行员工。
新员工“导师”制将促进新员工角色转变，缩短适应期，加快新员工融入团队，及时提升新员工岗位履职能力，提高新员工的稳定性，配合新员工个人的职业发展需求，实现员工与满洲里分行协同发展。
满洲里分行将充分发挥传、帮、带作用，加快对新员工的培养，努力打造一支专业、高效、融洽的精干队伍。