8月2日，满洲里分行迎来了8位新员工，人力资源部为新员工进行信息审核、签订电子劳动合同、签署承诺书、填写员工履历表、维护人力资源系统等事宜。
8月2日至8月16日，满洲里分行组织新入职员工分别前往分行营业部、扎赉诺尔支行进行实岗锻炼。主要内容包括客户服务规范、现金业务、自助柜员机业务和对公业务。
8月8日，满洲里分行团委组织新员工参加“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”暨2022年满洲里市全民健身日主题徒步活动，促进新员工与青年员工的交流与沟通。
8月16日，满洲里分行召开由市行领导班子成员和相关部门负责人参加的新员工座谈会，为新员工职业发展指引道路，并邀请行内优秀青年员工进行经验分享，帮助新员工尽快转换角色、融入我行。
座谈会上，人力资源部经理就满洲里分行机构设置、人员结构、晋升渠道、薪资福利水平等方面进行简要介绍。
财务会计部、运行管理部、公司金融业务部等相关部门负责人分别就本专业工作进行简要介绍。
满洲里分行党委高度重视青年员工的培养，为广大青年员工提供了广阔的发展平台。座谈会上，青年员工代表结合自身工作经历和成长过程与新入职员工进行了分享，为新员工带来积极向上的正能量。
新入职员工结合自己的学习背景、兴趣爱好、专业特长以及学习经历等畅谈了对未来工作的展望。新员工们表示对未来充满希望，今后会努力工作，不辜负党委的期望，不辜负工行这个广阔的舞台。
满洲里分行行长、副行长、纪委书记分别对新员工表示欢迎并提出希望和建议。
刘春雷行长表示新员工是工商银行的宝贵财富和资源，要做到一下几点：一是转变观念，进入角色。把求真务实放在首位，提高思想认识，以严肃、认真、谨慎的态度干好本职工作。二是勤学苦干，吃苦耐劳。多跟老同志和优秀员工学习，在工作中磨练自己，脚踏实地，积累经验。三是不忘初心，勇于担当。要坚定信心，共同把工行事业做大做强。最后希望新员工在工行舞台上尽情展示，充分发挥青年才干，奋力前行。
座谈会后，满洲里分行党委为新入职员工送上了入职礼物并合影留念。