为持续深化新员工培训培养体系建设，有效推动区分行新员工培训项目“工银繁星计划”在我行落地生根，充分发挥优秀员工的示范引领作用，通过传、帮、带的方式进一步加大对青年员工的培养力度，帮助青年员工不断提升业务技能，3月16日，呼伦贝尔分行在全行范围内广泛开展新员工导师拜师仪式。
新员工导师制度一经发布便在全行掀起了热潮，各支行、各部室负责人纷纷召集新老员工共同商讨，在充分尊重新员工本人意愿的基础上，本着任贤用能原则严格选拔，为每一位新员工挑选德才兼备的导师，对新员工的业务以及职业发展给予悉心的指导。
新员工导师选聘结束后，各支行、各部室积极开展拜师仪式。
根据总、分行对新员工培养的指导意见，导师与新员工共同研讨未来培养方向，并以此为目标，不断努力。
“亦师亦友亦知己，半尊半慕半倾心”。徒弟们为各自的师傅奉茶、鞠躬，师傅们与徒弟握手、赠书，师徒双方共同签订拜师协议，多种多样的拜师仪式都在宣告着今后师徒一心，携手共进。
“与高者为伍，与德者同行，必得善果”。在师徒携手并进的良好契机下，通过导师们的言传身教，我行新员工将更好地实现岗位适应、环境融入和文化认同，并进一步提升新员工对我行的归属感，快速提升专业岗位技能水平。