人力资源局围绕中心服务大局，稳步推动各项工作有序开展。
一、组织工作
1.拟定开发区《2023年发展党员指导性计划》草稿；
2.督促机关各单位党组织按照时间节点、流程规定进行支部调整工作；
3.收集企业、机关2022年度组织生活会材料；
4.修改完善“五星”支部创建典型材料；
5.提醒非公企业党组织换届，审核把关非公企业换届请示材料；
6.收集市民之家、机关党建版面制作资料；
7.推进领导干部“党的二十大精神网上专题班”学习进度，及时提醒相关人员，按照市委组织部干教科制定的时间节点，按时完成学习；
8.筹备市管干部年度考核工作；
9.协助开发区督导组到老户陈社区驻村督导工作。
二、人事工作
1. 根据区属各部门、驻区单位及街道办事处反馈的最新考核指标，再次修改完善各单位的考核指标；
2.完成管委会、两办31人2023年晋级晋档工资审批工作及管委会、四个中心2022年度考核备案工作；
3.与市养老保险待遇核算科对接核算2014年10月后退休人员正式待遇；
4.审核龙湖街道机关人员2021年未休假人员工资报酬；
5.继续做好2023年事业单位技能岗位等级考试工作。
三、就业、欠薪工作
1.持续开展优化营商环境样本企业对接工作，对接4家企业，全面做好跟踪服务，及时处理、反馈企业相关问题；
2.指导昌奥仕达自动化设备有限公司开展企业职工技能等级自评工作，该公司第二批50名人员已上传；
3.完善开发区关于被征地农民社会保障情况的汇报,争取加快推进被征地农民社会保障工作；
4.组织召开迎接保障农民工工资支付工作联合督导组调研会；
5.受理来电来信来访关于劳动用工投诉2起；
6.按照《关于全市人社系统开展科技型中小企业联系走访活动的通知》对辖区内企业进行沟通对接，梳理企业信息并上报至市人社局。