为切实做好巩固脱贫成果后评估各项工作，张洪镇强化管理举措，创新激励手段，制定巩固脱贫成果后评估积分制管理办法，不断提升后评估工作效能。
一是完善制度，系统化建立指标。制定《巩固脱贫成果后评估积分制管理办法》，按照巩固脱贫成果后评估责任清单分类定标、分层积分，实现对镇村干部日常管理的科学化、精细化、规范化，做到有章可循，有据可依。
二是细化标准，实时化记录积分。制定《张洪镇 2023 年巩固脱贫成果后评估积分制考核一览表》，采取交叉检查的形式对承担后评估考核指标的业务干部进行考核排名；同时，对各村采取双联交办的模式，现场进行督查检查、现场交办存在问题，确保各村资料规范归档。
三是强化结果运用，目标化激励干部发挥作用。将积分结果作为评定年度考核等次、评先评优、绩效分配的重要依据，对积分排名靠前的，优先推荐各类先进的表彰奖励；对积分排名靠后的，给予谈话提醒、通报批评等处理，倒逼镇村干部在工作中尽职尽责，不断提升自我。