“五重助推”信息技术应用能力提升工程2.0

谜团
创建于2023-03-16
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河南省“省培计划(2022)” 高中教师

信息技术应用能力提升工程2.0项目

华东师范大学

      一、项目概况

      根据《河南省教育厅关于组织实施2022年河南省“国培计划”“省培计划”的通知》(教师〔2022〕265号)要求,华东师范大学承担了郑州市、新乡市两个市的高中教师信息技术应用能力提升工程2.0项目,规划培训团队63人,全员培训11524人,培训团队集中培训4天。

      经过华东师范大学开放教育学院与项目市密切沟通、协调,于2022年11月17日启动,截止到2023年3月15日管理团队参训率100%、学习率92%、合格率87.3%;学员教师参训率98.3%、学习率97.7%、合格率95%。

      华东师范大学项目实施团队、参训项目市县、项目校、充分利用信息技术,积极参与培训以及组织的各种活动,形成了良好的培训氛围,取得了一定的培训成果。

管理团队学情
学员教师学情
研修概况
实施情况

      鉴于项目涉及县域复杂,根据《河南省教育厅办公室关于加快“国培计划”“省培计划”等项目实施进度的通知》(教师函〔2022〕721号)要求,结合项目已开展工作,综合考虑参训人员当时属地疫情防控要求等多方因素,将面向培训团队的4日集中研修转换成5.5天线上集中,并借助任务前置,翻转课堂等形式,调整了项目实施方案。

      (一)在线直播保障

      在培训过程中,依托直播平台提供流畅、低延时、高音质、高清画质的直播效果,覆盖PC客户端、网页端和移动端等多个终端,满足培训基本教学流程和多种教学模式。依托在线学习平台对学员参与的培训进行全方位的学情监控,包括对学员的在线学习时长、直播签到率、请假率、在线率、连麦次数、讨论次数、研讨记录、作业提交情况等进行按次和综合学情统计。在后台管理端对学员每次过程性学习成果统计数据。并且为了巩固培训效果,对所有直播的讲座、活动生成回放记录,供参训教师反复学习。

      (二)过程管理保障

      为了更好的完成培训,项目实施团队组建了项目指导专家团队、技术支持服务团队、在原有专家团队基础上,遴选一线名师以及项目县教研员、往年培训优秀坊主、优秀学员,组建全过程研修指导专家团队,并制定丰富的培训研修辅助材料附件。

      在培训前中后期,研修指导专家团队利用微信群、CCtalk直播,不定期举行答疑互动活动(晚上07:00-08:00直播答疑互动)。

      培训后利用学习平台、电话回访、连麦指导、微信群等方式对参训教师的培训过程和学习结果进行及时的跟踪、诊断与指导。

研修辅助材料

      (三)线上集中研修展示

      2022年11月17日-18、2023年02月11日-25日,利用CCtalk直播(直播课程号:90606160)开展了5.5天线上直播互动讲座。

      项目组组织一批省内外知名国培专家围绕政策解读、方案讲解、案例评析、方案打磨、能力点考评指导、资源荟萃方法指导、学校规划案例分享点评、校本活动设计与分享、教研组教研活动分享点评、教师个人课例分享点评等内容开展,引导参训教师了解项目实施的关键路径及方法,指导学校管理团队制定学校信息化教育发展规划、整校推进信息化本研修方案及应用考核实施等,为整体培训的顺利推进奠定基础。

王启明《河南省中小学教师信息技术应用能力培训政策解读》
王筱《培训实施方案解读&研修平台讲解》
王筱《微能力点解读与案例解析》
陈倩倩《整校规划设计及校本研修方案设计策略讲座》
李宝敏《校本研修活动策划与组织策略》
李宝敏《基于多模态视频分析的教学改进》
魏非《微能力考核指南解读与测评指导》
祁和平《以校为本,以研促用》
王筱《面向学科教学的信息技术工具使用》
陈倩倩《资源的整理开发与典型案例凝练》

      (四)网络研修情况

      线上网络研修与校本研修于2022年12月05日启动,截止到2023年03月15日,管理团队参训率100%、学习率92%、合格率87.3%;学员教师参训率98.3%、学习率97.7%、合格率95%。

      培训团队提交作业126份(包含培训团队讲座视频及讲座使用的演示文稿、学校信息化教育教学发展规划)。

学校信息化发展规划作业提交
管理团队专题讲座作业提交

      (五)校本研修开展

      为有效支持参训教师的校本研修,华东师范大学的网络研修平台配套了校本研修平台,参训教师可以在校本研修平台开展听评课、研讨、资源分享等研修活动。截止目前,公开课开设12798次,观评课44823次,校本资源共享55255个。如下图所示,参训教师积极开展公开课开设、课例评价、教学反思及资源分享等活动。

经验与亮点

      (一)能力本位,重实践

      培训设计聚焦信息化管理团队、教师两种角色的发展需求及能力诉求,信息化管理团队通过方法学习与校本实践,实现实境指导,基于校本教研活动、教学教研活动,助推教师信息化应用能力在方法学习的基础上得到有效提升。

      (二)融合创新,重生成

      培训通过“明确方向、设计方案——制定计划、重点突破——整校推进、创新实践——能力评价、应用考核——凝练成果、经验辐射”的阶段设计,将多元方式融合、多培训角色创新融合设计,以学校、工作坊为组织单位,构建集集中学习、在线研修、校本实践融为一体的培训模式,促进学校、团队、个人优秀成果的生成。

      (三)平台支持,重校本

      研修平台建设切实保障学校个性化校本活动的有效开展,除具备网络课程学习、听评课活动、主题讨论等功能,平台支持以学校、工作坊为单位,信息化管理团队、骨干教师设计、组织、发起校本实践活动,教师参与学校的个性化校本活动。

      (四)多元评价,重过程

      采用多元化评价方式,将表现性评价与结果性评价融为一体,构建以评促学的评价理念,将“过程参与”与“研修成果”结合起来,促进过程中合作性学习任务中的深化交流与成果生成。

      (五)实时检测,重调整

      除培训前期调研外,项目通过过程数据收集,实时检测教师、坊主、学校信息化管理团队在教学、教研、学校组织管理等层面的行为表现、产出输出,开展及时的能力诊断、问题诊断,助力研修策略、校本活动设计及教研组织方法的及时调整。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
每一次起航,我们都将风帆张满
每一次翱翔,我们都将羽翼伸张
在教师培训的旅途上,我们从不畏缩,迎着风,冒着雨,昂首向前
身后的脚印,圈着我们的仰望,每一个轮廓都是如此清晰;时空的交错,拓开我们心中未曾开启的澎湃汹涌
人在旅途!梦想业已启程!
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文章由 美篇工作版 编辑制作
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