为推动企业落实安全生产主体责任，尽快消除安全事故隐患，3月14日，市应急局党委委员、副局长杨志强及危化二科对高新区郑瑞石化有限公司进行约谈。长治市高新区经济运行与安全监管部、山西泽泰安评有限公司、河北海川设计院相关负责人参加约谈。
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约谈通报了郑瑞石化有限公司违法违规问题情况，企业就问题产生的根本原因进行了深刻剖析，有关单位就如何整改进行了充分讨论。
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杨志强指出，本次约谈既是一次警告、警示和警戒，也是为了对企业存在的隐患问题进行及时纠正，通过面对面交流，寻求彻底解决问题的思路和办法。郑瑞石化经过近两年的停业改造，现场有了较大提升，这次检查发现的问题，归根到底是意识的问题、管理的问题，究其原因，主要有五方面：
一是法治意识淡薄。面对长期遗留问题，不执行标准规范，仅依靠经验行事，根子在法治意识淡薄，认为不出事即不错事。
二是专业水平欠缺。油库人员整体素质低下，业务能力欠缺。面对问题，不寻求方法，掩耳盗铃，隐藏问题。
三是管理人员不足。人是企业管理的决定因素，目前企业关键管理人员长期配置不足，缺乏管理“明白人”。
四是安全责任悬空。管理层职责不明，相互推责，担当不足。
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杨志强要求企业：一要从根本上解决问题。企业要充分与属地监管部门、设计公司和评价公司沟通，对于长期悬而未决的问题寻求方法，彻底根除。二要坚持法治思维。要坚持“法律是红线、合规是底线”，运用法治思维和规范经营的方式推动公司发展。任何困难绝不是凌驾于法律法规之上的接借口，违反法律法规的行为必将受到严处。三要坚持风险意识。要强化忧患意识、风险意识，推动风险分级管控和隐患排查治理，大幅提升企业的本质安全水平和基础安全管理。四要坚持以人为本。要积极引进人才，吸收成品油库“明白人”。