根据省分行2023年第一批新入行员工培训要求，3月14日下午，衡水分行人力资源部组织开展集中报到，为了有效促进新入职员工人才培养，打造比学赶超的良好氛围，市分行人力资源部与运营管理部联合召开新入职员工培训启动会，推动全行培训教育走深走实。
会前，人力资源部吴雪萌认真解读了本次培训课程安排和2023年新员工入职培训考核办法，并对培训考勤纪律、安全管理、食宿卫生等方面进行详细叮嘱。
指导新员工签署《劳动合同书》、新员工入行登记表、承诺书等材料。
为新员工发放自制的培训学习札记本，引导新员工养成随手记录的良好习惯。
会上，人力资源部总经理孙小臣同志从工作实际和人才需求出发，对新员工们提出三点希冀，一是要抵抗住诱惑，严守行规行纪，真正坐实守底线，知敬畏；二是要耐得住寂寞，充分利用好省分行的培训机会，上好入行第一堂课，做好业务知识的储备和迭代，注重自我管理，规划好未来的发展方向；三是要系好人生中第一颗扣子，对外要注意维护农行的良好形象，对内要严以修身，勤于律己，尽快转变身份，增长才干，为分行的发展做出贡献。
随后，市分行资深专员兼运营管理部总经理张金峰同志从新员工的培养和锻炼等方面，对新员工们提出要求，一是要加强学习，养成良好的学习习惯，在强化业务能力提升的同时，要跟进政治素质提升，注意总结，勤于反思，更好的提升自我；二是要根植规矩意识、培树合规理念，做一个遵章守纪、合规守法的员工，摒弃投机取巧、走捷径的思想，珍惜来之不易的岗位；三是树立风险意识，严格遵守员工行为准则和“双十二条禁令”，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。
青年兴则农行兴，青年强则农行强。相信22名新入行员工将珍惜岗位和培训机会，发挥智慧和才干，为衡水农行争先进位、高质量发展贡献自己的一份力量。