2022年，河南移动传承红色通信基因，赓续红色血脉，结合新形势新任务、新战略新要求，以焦裕禄精神、大别山精神、愚公移山精神和红旗渠精神为文化底蕴，提出 “担当、进取、创新、奉献”企业精神。为进一步提振“四种精神”，校正偏差，规范行为，形成自觉，凝聚力量，河南移动在全公司范围内开展“四种精神”负面行为专项治理行动，许昌分公司积极响应，各党支部快速行动，迅速掀起“四种精神”负面行为专项治理行动大家谈热潮，本期由综合部党支部进行分享。
付强（支部书记）：在其位谋其职，主动积极履职，是每一位党员干部应该有的工作态度，职分之内不可惰，要忠诚对待自己的职业岗位，尽力遵守自己的职业本分，勤勤恳恳、踏踏实实把本职工作落到实处。作为支部书记，我将带领综合部支部党员积极践行“四种精神”，主动对照负面清单进行剖析整改，强化责任意识，主动担当作为，在想问题、办事情时从基层需求出发、从客观实际出发、从长远发展出发，以上率下、以身作则，为公司良好发展发挥先锋模范作用。
李琳：对照“四种精神”的负面行为清单，认真查找不足、改进短板、立行立改，带头做到敢于担当、勇于进取、善于创新、乐于奉献，并于今后的工作中，不断提高对“四种精神”负面行为的理解和认识，将践行“四种精神”、负面行为专项治理、“决胜400天”活动有机结合起来，通过高质量的党建带动公司高质量的发展。
王新枝：思想上高度重视，行动上坚决落实，通过结合工作实际，认真对照查摆自身存在突出问题，将自身摆进去，把职责摆进去，对标对表，深入查摆存在问题和不足，深刻剖析问题根源，列出问题清单，建立问题台账，扎实推动整改提高，推动“四种精神”从塑形到铸魂的有效转化，为实现“创一流”战略目标提供坚强思想保证和强大精神动力。