“新征程是充满光荣和梦想的远征。”习近平总书记在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时深刻指出，号召全党要踔厉奋发、勇毅前行，努力创造更加灿烂的明天。
大修一部党员和群众学习和贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。其间，2022年第四季度涌现出一批优秀员工和双无优秀党员：
大修一部第四季度优秀员工
机电车间优秀员工——任文烈
任文烈，机电车间机上功能组机电员。任文烈2016年分到机电机上功能组，几年来先后参与了南航A380六年检，联邦767机组休息室复杂改装，汉莎A350电源改装等等多项工作，为自己的技能水平和对飞机的认识打下了坚实的基础。日常工作中，任文烈总是把严谨规范，认真仔细的做事理念挂在心上，对自己负责的相关工作都会反复核对反复确认，并严格落实好工作中涉及相关部件的拆装前后拍照留底。正是这种不怕麻烦一丝不苟的精神，才会有诸如A300改装过程中发现非改装相关的导线脱钉等可能严重影响飞行安全的问题。
机电车间优秀员工——刘敬全
刘敬全，机电车间起落架功能组领班。能够被评为第四季度的优秀员工，是领导和同事对我工作的支持和肯定。在工作中，严于律己，严格把关，较好的完成各项工作，团结同事，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，爱岗敬业的职业道德素质是每项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守公司各项规章制度兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极，认真地完成好每一项任务并履行岗位职责。2022年第四季度是疫情最严重的时候，人员缺岗最严重的时候在做好自身防疫的前提下坚持上岗并能保质保量的完成各项工作任务。积极参加5小和科技创新，是《飞机顶升及称重智能一体化系统研发》项目组成员，该项目还获得了第七届中国航空创新创业大赛全国三十强大奖。协助大四车间完成第一架767客改货的试车工作。对待新同事能做好传帮带的工作，深知做好带头作用的重要性，团队的力量永远大于个人的力量。
今后我将加强自我管理，虚心学习，勇于创新，不断提高自我能力，用饱满的热情做好各项工作。
结构车间优秀员工——邹锦文
邹锦文，大修一部结构车间领班，在工作方面认真负责，爱岗敬业，2022年第四季度主要工作是负责汉莎A350飞机D-AIXA，D-AIXB定检工作，飞机定检涉及改装工作较多，对于新机型的定检，飞机构型和工卡手册都有很大差别，他利用个人时间提前熟悉工卡和手册，提高工作效率。其间在做中央油箱前梁支架改装时，该区域施工位置狭小，施工难度大，工作周期长。他凭借多年的工作经验，改变传统的费时费力的施工方法，积极动脑筋改进施工方法，制作特殊工具来提高工作效率，节省人力，缩短了施工周期，提前完成了改装工作。在执行D-AIXB飞机定检时，正是由于他工作仔细认真，责任心强，发现了飞机存在的两处缺陷，他及时通知检验员开卡纠正了缺陷。
客舱车间优秀员工——陈帅令
陈帅令，身为客舱工艺工程师，出色完成了汉莎航空A350首架飞机IL检的工艺工作，在汉莎飞机执行C检期间，认真负责，积极与汉莎客户沟通客舱事宜，与搭档编写工卡500余份，协调航材调件，排除客舱系统故障，保障了汉莎首架A350飞机的定检工作顺利完成，充分体现了机务人应有的吃苦耐劳和兢兢业业的精神。
电子车间优秀员工——陈新桂
陈新桂，电子车间代理主任。2022年4季度，电子车间工作量大，改装多，加上疫情和岁末影响下，班组人员缺位较多，临时性调整变化多。在此情况下，作为代理主任的陈新桂，能全心全意扑在工作上，以身作则，一方面积极协调工作，另一方面，亲自下场带领员工施工，以自己的实际行动带动全体员工，共同为车间的安全生产而努力，保障了车间安全、绩效等全方位的稳定。
大修一部第四季度“双无”优秀党员
机电车间10月份“双无”党员 谭志成
谭志成，机电车间主任。谭志成从事飞机维修多年，作为一名资深的机务人，每天都惦记的是飞机维修质量和员工的身体健康以及生产安全，这已经成为一种习惯，根深蒂固不可动摇的。牢记质量安全，生产效率，关怀员工，是我的职责；每天深入生产线，了解生产进度，监督安全生产，了解生产的实际情况，为员工出谋划策，解决生产的困难，精心组织生产，发挥现有生产资源的最大功效，是他的日常工作。今年的十月还有新冠病毒的侵扰，有较多的员工为配合市政府的抗疫/防疫工作需要隔离，人力急剧下降。在严峻的困难时期，谭志成作为一名党员，积极响应党委号召，每天与被隔离员工谈心，了解隔离员工的困难，引导员工积极配合抗疫防疫工作，让员工在心理上和身体上保持健康。在生产线上加班加点，保障生产线的节点工作的完成，在抗疫防疫做出一名党员先锋模范作用。
机电车间11月份“双无”党员 陈君鹏
陈君鹏，机电车间上线主任。他一直按照公司和车间的规章要求对日常的生产安全进行管理。合理安排机电各区域的工作。若发现员工施工有安全或质量问题，及时指出提醒。11月份以来，陈君鹏同志一直负责飞机B767客改货 C检部分的工作。作为公司重点项目之一，B767客改货一直受到各方关注。在3架B767同时开工的情况下，他积极发挥党员先锋带头作用，遇到困难主动寻求解决渠道。在人力紧张的情况下，积极和生产部门进行沟通，合理安排工作，保障关键节点。工作之余，他也会主动和员工谈心谈话，倾听他们的意见和困难，在能力范围内的也会帮他们解决。身为党员，思想上也不能放松，他坚持每天在学习强国打卡，武装自身；还主动下沉到所住社区街道，支援核酸检查工作，为群众办实事。
机电车间12月份“双无”党员 陈柏霖
陈柏霖，机电车间尾部功能组领班，主要负责联邦快递A300，南航和外航A330定检工作，12月份主要负责南航B-6528飞机C7检，C7检是目前330系列飞机比较大的定检工作，刚好遇上新冠疫情高峰期，面对人力资源非常紧缺的情况下，通过优化流程，主动和客户沟通，每天主动加班来达到通电打压测试节点，得到客户和线经理主任的一致好评，最终顺利完成定检工作，虽然优化了流程但是工作中难免会遇到困难，但是始终可以按照工卡手册施工，坚守安全生产的红线，遇到问题及时上报寻求解决方法，树立好一个中共党员的榜样。平时也主动帮助新员工处理一下生活问题，班组内也积极组织一些活动，全心全意为人民服务。
结构车间10月份“双无”党员 朱健
朱健，结构车间主任。在2022年10月份，主要负责南航飞机B-8870的蒙皮FR54对接带加强改装工作。恰逢花都疫情严重，防疫封控导致人力严重不足。为了防止被封控在家无法上班，他曾24小时吃住在公司。他根据自己丰富的重大改装修理经验，参考之前相同机型的工作流程，见缝插针安排人员加班加点，严格把控各关键点，保证该重大修理工作高质量、高效率完成，为机电和客舱专业抢回了部分因疫情而耽误的时间。全体结构上线人员实现了零违章、零投诉。他这种高度的责任感和勇毅前行的精神，得到了生产线和车间同事的高度认可。
结构车间11月份“双无”党员 宋成尊
宋成尊，结构车间主任。在2022年11月份，主要负责完成首架汉莎A350 D-AIXA飞机六年检工作。主要工作有中央油箱300多颗紧固件更换改装、平尾衬套修理、轮舱上隔板和后隔板改装以及门改装和更换起落架区域大螺杆等修理工作。他凭借自己丰富的修理和工程经验，提前研究各修理改装工作，提前预制改装辅助工具；开工后他合理得制定工作流程，安排人员，严格把控各阶段节点。全班组实现了零违章、零差错，最终飞机按时出厂，得到了车间和客户的一致好评。
结构车间12月份“双无”党员 李扬
李扬，大修一部结构领班。2022年12月份出色完成南航A330飞机B-6058氮气发生器结构预留改装。改装涉及电子舱、油箱、空调舱、前货舱等多个区域，李扬同志做到提前了解、提前准备、考虑周到，敢于对工卡手册提出疑问，主动加班加点，积极配合工作安排，推动工作平稳进行，保证飞机能够准时顺利进入节点。时刻发挥作为党员的先锋模范作用，用实际行动诠释了双无党员的严格标准，获得大家的一致好评。
客舱车间10月份“双无”党员 蔡伟明
蔡伟明，客舱车间技师。广州市新冠疫情于10月初就开始，一直断断续续，而且越来越严重。他上下班途中履行了“两点一线”要求，严格做好个人防护措施，不前往高风险区及其他有疫情传播风险的区域；不聚集、不聚餐，不进入人员密集的公共场所。在其他同事进行集中、居家隔离期间，以健康的身体坚守在岗保证生产工作的正常进行。工作上，能够严格要求、努力尽职尽责。以吃苦在前、享乐在后和对党负责、对组织负责、对飞机负责的态度对待每一项工作，提高安全规范、提高工作效率、提高工作质量为目标，用心努力，较好地完成了各项工作任务。学习上，持之以恒地认真学习《党章》、学习《强国》，时刻以一名优秀党员的标准来严格要求自己。“命令只能指挥人，榜样却能吸引人。”他是一名普通而平凡的客舱维修员。他只是做了一些该做的工作，用实际行动诠释了“共产党员”这一经典论述；践行了在党旗下宣誓的这一诺言。
客舱车间11月份“双无”党员 李文辉
李文辉，客舱车间维修主任。他始终以一名优秀党员的标准严格要求自己，积极参与党支部的工作，在生活、工作中都起到了模范带头作用，做到自己无违章，自己身边无违章。2022年期间、从负责普通的C检线、到汉莎航空高质量定检工作，都能一如既往提供优质保证，确保高质量完成任务。在车间运行管理工作方面，他主导推动工作流程标准化，参与多个APS作业指导书制定，例如：《A350飞机客舱地板胶安装》、《负压循环法清洁废水管》等APS指导书，通过推进车间工作标准化，由以往的一项工作由于工作者的文化背景、维修技能等不同导致操作步骤“千人千面”，到制定标准、统一规范操作，从而实现“一项工作、一个流程、一个标准”，保证全年车间工作质量和安全保持在较高水平，从而实现了全年无发生任何不安全问题、质量事件和客户投诉，以及不按工卡手册施工事件。
客舱车间12月份“双无”党员 夏计坡
夏计坡，客舱车间维修主任。他恪尽职守，勤勤恳恳，始终坚守安全底线，定检中的客舱关键项目、关闭盖板前复查、终检、例行卡签署等每次都亲自检查，严防“错忘漏”和FOD，发现问题发布在线群和车间重要群提醒全员注意。他始终保持深入一线，和员工打成一片，深入了解每个单项工作，解决工作中痛点和难点，保证工作顺利进行，保障员工工作顺心。鼓励员工善于发现飞机隐蔽缺陷，积极思考，通过小的发明创造解决工作中实际困难，帮他们申请车间、公司安全奖励和五小，科创等奖励，鼓励员工再接再厉。
电子车间10月份“双无”党员 尹强
尹强，电子车间维修主任。他作为班组长，在面对超负荷的工作量，以及国庆、疫情等多种因素对车间劳力冲击的情况下，一方面以厂为家，灵活调配，有效地组织生产，利用有限的劳力高质量地完成各线生产任务；另一方面，还放下身段，亲身投入具体施工，积极对现场进行支援和补台；同时，还不忘与员工交心谈话，解决困难，为车间在极其困难的情况下，顺利完成各项安全生产任务起到了突出作用。
电子车间11月份“双无”党员 邹俊伟
邹俊伟，大修一部电子车间领班。2022年11月份，电子车间的工作量依旧处于满负荷状况，而疫情影响依旧严重，特别是不少领班师傅无法返岗。在此情况下，邹俊伟同志能充分发挥党员的带头作用，积极在班组提点安全要点，分享现场问题，为车间的安全工作起到了积极作用。
电子车间12月份“双无”党员 邹俊伟
邹俊伟，大修一部电子车间领班。2022年12月份，电子车间的工作量下降，但疫情影响十分严重，人员上班不连续，工作分散，加上临近岁末，个人事务也较多。在此情况下，邹俊伟同志能发挥党员带头作用，积极分享安全信息，帮扶年轻员工，帮助车间稳住安全态势，起到了良好的带头作用。
附2022年度获奖名单
第一季度优秀员工：
陈久明 郜江伟 欧力卓 付光宇 郑刚
第二季度优秀员工：
李传宝 尹家奎 吕健钧 王光福 李希平
第三季度优秀员工：
苏健 何龙 周达芝 黄春宇 刘霞
第四季度优秀员工：
任文烈 刘敬全 邹锦文 陈帅令 陈新桂
1月双无党员：廖韶俊 余昀 赵彪 董良辰
2月双无党员：杨川海 陈嵘川 张彪 邹俊伟
3月双无党员：陈久明 陈键璘 陈键纲 邹俊伟
4月双无党员：叶先明 梁常标 李扬 容志宝
5月双无党员：马榕 张煌 李启祥 赵林
6月双无党员：陈伟豪 吕健钧 邱远林 邹俊伟
7月双无党员：杜惠芬 付喜朝 杨育生 邹俊伟
8月双无党员：欧阳瑞辉 伍东榕 陈帅令 邹俊伟
9月双无党员：林有根 曾凡源 李穗秋 董良辰
10月双无党员：谭志成 朱健 蔡伟明 尹强
11月双无党员：陈君鹏 宋成尊 李文辉 邹俊伟
12月双无党员：陈柏霖 李扬 夏计坡 邹俊伟