济宁分行党委高度关注新入职员工的入职培养，党委书记、行长李增义与新入行员工举行了见面会。
李行长结合自身经历和济宁分行实际，向新员工提出希望和要求，勉励聚焦山东分行“168”发展战略，刻苦学习技能，练就过硬本领，为济宁农行高质量发展贡献青春力量。
市行党委委员、纪委书记毕伟为新入行员工进行了集体廉政谈话，要求新员工遵章守纪，从严自律，不越红线，守住底线，扣好人生第一粒扣子。
为提升新入职员工业务素质，促进新入职员工快速的适应岗位工作，提高风险防控意识，根据市行党委安排，济宁分行组织新入职员工开展技能、服务及风险培训。
3月9日晚，邀请全行业务技术能手赵杰现场讲解点钞、扎钞技能，并逐个学员进行辅导。
市行运营管理部对网点文明服务标准进行讲解，邀请学员上台现场演示示范，组织学员现场分析网点视频截图问题，学习消保办法和网点纠纷处置要点，鼓励员工以《这一背，暖心！》2022年新入职员工韩丰泽以及《隔着玻璃敬军礼》转业军人李孝军等暖心服务人物学习，通过自发的、暖心的服务，推动全行服务升温，助力全行口碑银行建设。
3月10日上午，邀请市行内控与法律合规部、运营管理部监管经理就柜面常见法律风险、操作风险案例等内容进行了集中授课，进一步提升新入行员工风险防范意识。