为进一步贯彻落实“人人持证 技能洛阳”安排部署，推进我县职业技能等级认定工作再上新台阶，5月份以来，县人社局统筹安排专班小组，分包企业、责任到人，共赴三谊建设、发恩德矿业、永宁有色科技、紫金矿业、坤宇矿业、超越农业、大艾实业、三环华兰木业等企业，开展企业自主评价工作，督促且加快速度尽快完成高技能人才取证工作。截止目前，已认定和新增申报自主评价企业共20家，完成取证4027人，其中高技能人才912人。
5月11日，县人社局党组书记、局长梁济民召开“人人持证、技能洛阳”工作推进会，会上对教体局、市场监管局、商务局、交通局、林业局等5个行业部门进行持证任务再分解、再督促，确保各单位高质量推进持证工作。会后又召企业自主评价培训会，对11家已获批准自主评价体系的企业进行实际操作培训，快速推进企业对员工的评价认定工作，提高全县持证率。
5月13日，县人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任翟毅，带队到明安钢构指导、督促企业第三方自主评价发证情况。
5月14日，到洛龄食品指导、督促企业第三方自主评价发证情况。
5月15日，公共就业和人才服务中心副主任李三锋，带队到超越农业指导、督促企业第三方自主评价发证情况。
5月16日，到海升集团督促企业自主评证书发放工作。
5月17日，分别到景森农业、三谊建设、超越农业，督促企业自主评证书发放工作。
5月23日，翟毅主任统筹安排三组人员，分包企业、责任到人，分别到发恩德矿业、超越农业、大艾实业开展企业自主评价工作，督促且加快速度尽快完成高技能人才取证工作。
5月24日，公共就业和人才服务中心副主任卫乐红，带队到超越农业、三谊建设开展企业自主评价业务，督促企业完成高技能人才取证工作。
5月25日上午，县人社局党组书记、局长梁济民与市人社局职建科李科长、职称科孙科长一行到发恩得矿业开展“人人持证”工作，梁局长在解决企业自主评价取证方面存在问题的同时，并对下一步取证的目标和方向提出了要求，为我县持证工作争先创优打下良好基础。同时两位科长对新型学徒制、专业技术自主评价、人才培养基地、专技与技能互通等政策做了解读。为企业在人才的发展方面提供政策支撑。
5月26日，同商科工局联合别到永宁有色科技、紫金矿业、坤宇矿业、超越农业、三谊建设、大艾实业开展企业自主评价业务，推进人人持证工作。
5月27日，到雷洽食品和长水铅笔厂，进行第二批企业自主评价申报工作。
2022年是“人人持证，技能洛阳”建设的关键一年，想要在我县持证人数上取得突破，拥有足够企业自主评价机构是至关重要的组成部分。下一步，我局将扩大宣传面，积极联系企业，确定申报备案单位，通过“点对点”指导服务，帮助企业完成全部材料申报，实现更多企业拥有评价资格，助力全县人才培养和评价取证工作高质量推进。