习近平总书记在党的二十大报告中指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。市八中党委为深入学习贯彻党的二十大精神，落实“领导干部能力素质提升计划”，提升中层干部队伍能力和素质，着眼学校当前和长远发展需要，落实双培养工作机制，为学校的高质量发展汇聚磅礴力量，开展竞聘选拔中层干部活动。
市八中党委高度重视此次中层领导干部竞聘选拔工作，制定了《库尔勒市第八中学教育集团中层领导岗位竞聘方案》，并成立岗位竞聘领导小组。竞聘选拔干部通过公开报名、自我推荐、群众推荐、演讲答辩、民主测评、组织考察、择优任用干部、结果公示八个环节，经党委会研究，最终竞聘上岗1名党政办副主任、1名教研室主任、1名中学教研室副主任、2名小学教研室副主任，同时对中学教务主任、小学教研主任也进行了任免。
在3月7日新任中层领导岗位任前谈话，党委领导班子对新任的中层干部寄予希望：要以“行则将至”的决心和“做则必成”的信心，全力铆足“咬定青山不放松”的韧劲；铆足“敢教日月换新天”的闯劲；铆足“宝剑锋从磨砺出”的拼劲；铆足“不破楼兰终不还”的冲劲，以“青松挺且直”的意气、“有如扶桑初日升”的朝气、“再多磨难也无惧”的锐气，撸起袖子加油干、风雨无阻向前行。新任中层领导干部表态：在学校党委教育和指导下，始终把立德树人作为根本任务，以身作则，不断更新自己的教育理念，改进工作方法。
“双培养”机制真正实现了党建和业务工作的深度融合，我校党委将建立长效机制，把此项工作抓实、抓细、抓出成效，不断发挥党建引领作用。着力培养工作业绩良好的党员成为岗位能手、政治业务素质优良的骨干教师入党，提升党组织的凝聚力和战斗力，保持党员队伍的生机和活力。我校党委坚持开展“三学三比三亮”活动，充分发挥党员先锋模范作用，通过“双培养”机制，凸显基层党组织的战斗堡垒作用，增强骨干教师的入党决心和信心，使他们在思想上积极向党组织靠拢。