2022年以来，黄南州教育局着眼全州教育实际，聚焦教师队伍建设新形势新要求，将教师学科素养和能力水平提升作为推动教育改革发展的着力点，采用“云培训”“请进来”“送出去”方式，实现供需结合、精准培训，为建设一支适应我州教育发展需要的教师队伍打下坚实基础。
“云培训”让能力提升无处不在。举办新课标新教材、高考综合改革、语言文字、“三科”统编教材、心理健康、国家安全等方面的网络研修培训32期，参培教师4330名。让教师、校（园）长全面掌握基础教育领域综合改革方向和要点，把握课程核心素养，实现“云端”学习随时随地，能力提升无处不在。
“请进来”让门口培训更具实效。组织泽库县38名学前教师在同仁市参加幼儿教师普通话能力提升培训，遴选200名教师分4期参加“童语同音”计划师资培训，组织366名教师参加全州中小学（含中职）普通话不达标教师专项培训，实现普通话能力提升集中培训“送培到县”,“就近培训”。
“送出去”让教师眼界更为开阔。选派教师到国内重点中学和西宁等处参加高考综合改革、义务教育阶段“三科”教师研训一体化及其他综合类集中培训29期，参培教师778名，为我州高中教育新课程、新教材、新高考改革工作、国家通用语言文字授课的能力提升、学前保教保育、“三科”骨干教师和种子教师培育打下坚实的基础。
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