近日，太和镇在头陂村新时代文明实践站举办“头雁领航大比武”活动，组织各村居党组织书记“同台打擂” ，谋划高质量发展，比决心比干劲。在谈到落实百县千镇万村高质量发展工程推动乡村振兴上，村书记们达成了一个共识--乡村振兴，人才先行。人才资源是第一资源，也是推进乡村振兴的重要力量。
乡村振兴事业发展既需要发现人才，更需要培养人才。近年来镇党委不断拓宽人才来源渠道，持续加大招才引智力度，紧扣各村人才需求，大力构筑人才“蓄水池”，引导人才向乡村振兴一线流动，把乡村振兴所需的各类人才引进来。头陂村书记郭树基在会上提到，“随着乡村振兴工作的推进，在帽峰山周边的村都在大力发展民宿、亲子游和农家乐等项目，在镇党委的支持下，村党委与餐饮企业联合建设“粤菜师傅培训基地”，培养一批粤菜名师，成功把太和烧鸡餐饮品牌推广开来。”
在探索完善产业人才培育工作上，镇党委组织谋划科学种养、土地改良、园林设计、生态环保、经营管理等一系列乡村振兴人才培训课程。针对帽峰甜橙、火龙果、荔枝、草莓、圣女果、花卉场、锦鲤养殖场等特色产业以及休闲农业、乡村旅游等新兴业态，大力开展技能培训，培育实用型乡村振兴人才。“十分感谢镇党委对穗丰村甜橙产业的扶持，现在我们穗丰村的果农收入都增加了很多。”穗丰村的书记表示，随着甜橙种植的技能培训，也发现不少种植能手，大家交流种植经验，种植的甜橙产量和质量越来越高，收入也随之高涨，同时还利用甜橙做成了冰糖炖橙、甜橙焖鹅、橙汁蒸水蛋等特色菜式，引来了不少慕名来吃甜橙和特色菜式的游客，直接推动了我们村的甜橙产业发展。
乡村振兴一线是培养人才的有效“实践大舞台”，镇党委依托乡村振兴人才驿站，定期开展社会实践、创业沙龙、人才论坛等活动，不断引导人才到乡村振兴一线经风雨、见世面。谢家庄书记谢顺邻提到，村社干部也是乡村振兴的重要人才力量，特别是年轻干部，要积极给人才铺路子、给梯子、压担子，根据人才的个性特点和成长阶段，科学匹配出合适的“挂职练兵”岗位，让各类人才有用武之地，尽情施展才华，同时通过实地调研、业绩考核、群众反馈等方式，对人才进行考评，对考评不理想的要督促其查找原因，及时调整，对考评优秀的，要优先选拔任用、进行表彰奖励，有效激励各类人才在乡村振兴中担当作为、建功立业。
目前，镇党委已建立乡村振兴人才信息库，储备人才力量，有针对性地给各村输送人才力量，同时与辖内的广州东华职业学院、广州理工学院建立了党群联系会议制度，进行深层次人才交流合作。下一步，镇党委计划举办太和镇“粤菜师傅”金牌美食之“烧鸡、烧排骨”厨艺交流活动，通过厨艺交流活动，进一步提升粤菜师傅的厨艺技能，擦亮太和镇乡村振兴人才品牌。