集宁区第四中学全体教师在校领导的正确指导下，努力践行“双减”政策，积极投身课程改革，更新教学理念，努力探索教育新教法。
在教师队伍建设上。我校根据教师队伍专业结构，按照“教研结合，梯次培养”的方法。开展了“师徒结”对仪式， 颁发聘书、签订师徒结对协议。17位新教师，16位各级骨干教师在全校教育工作者的见证下，结成师徒关系。
师徒结对是集宁区第四中学培养教师的一项传统活动。学校通过“师徒结对”的形式，加强对青年教师的培养力度，促进青年教师专业成长，缩短他们的成长周期，同时也更好的发挥骨干教师的榜样和辐射作用。
集宁四中相关负责人表示，学校非常重视师资队伍建设。而师徒结对是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径。也使骨干教师与青年教师之间构建互相学习、互相探讨，共同提高的融洽关系。近年来，通过实施“师徒结对”年轻教师在师傅精心指点和各人努力下取得很大进步，相信此次活动能够促使更多的新教师快速成长。